Новый вид досрочной пенсии вводится с 2019 года. Как и положено новинке, о ней мало кто знает, поэтому ПФР ищет в своих базах данных россиян, которые имеют на неё право, но не знают об этом праве. Может среди читателей канала «ПРАВО ИМЕЮ» есть претенденты?
Ситуация трагикомичная. Достойная пера Михаила Евграфовича Салтыкова-Щедрина. Выдающийся сатирик ничего не придумывал в своих повестях и рассказах, а только описывал имеющую место быть высокопоставленную дурь, тем самым делая высокоблагородиям большое одолжение – то, что было достойно презрения, благодаря преисполненным сострадания художественным образам писателя, вызывало у людей горькую улыбку, а не отвращение.
Ничего не изменилось с тех пор. Правда, Салтыков-Щедрин пока ещё не явился в XXI век, поэтому опишем ситуацию без него, как и положено лапотникам – без понимания великого смысла, скрытого в дури.
29 августа 2018 года президент выступил с телеобращением к гражданам с обоснованием необходимости повышения пенсионного возраста в России. Ну, тут не до смеха. Никакой комедии. Государственный ум мыслит по государственному – когда забираешь, ты должен что-то дать взамен, хоть бусы, но дай.
Такими бусами среди прочего стало введение в рамках пенсионной реформы нового вида досрочной пенсии за продолжительный стаж работы. По предложению Владимира Путина, озвученному в телеобращении, право на досрочное назначение пенсии должны получить мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет. При наличии такого стажа мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 лет, женщины – при достижении 58 лет (остальным: добро пожаловать на пенсию в 65/60 лет).
Это значит, что трудоустроиться мужчинам и женщинам надо в возрасте 21 год, проработать до 63/58 лет без перерыва, имея официальное трудоустройство на протяжении 42/37 лет. Только при таком условии можно наработать к 63/58 годам стаж 42/37, дающий право на новую досрочную пенсию.
Но фокус в том, что в страховой стаж, учитываемый для назначения нового вида досрочной пенсии, не включаются декретный отпуск, служба по призыву в армии, уход за престарелым и инвалидом, период получения пособия по безработице и прочее и прочее.
Такой вот включили выключатель для досрочной пенсии за продолжительность стажа.
Выходит, что до 21 года женщина должна родить как можно побольше детей, чтобы после уже не рожать, потому что если она ХОТЯ БЫ РАЗ РОДИТ после 21 года, то права на досрочную пенсию за продолжительный стаж уже не заработает. От 21 года до 58 лет расстояние в 37 лет. Те самые 37 лет стажа, в который не включается уход за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.
Ну, ладно, женщин – за борт. Женщины бусы, скорее всего, взять не смогут.
Зато могут взять мужчины. Им рожать не надо, да и срочная служба в армии для тех, кто сейчас претендует на пенсию, была 2 года. В армию в те времена уходили, как правило, сразу после школы в 18 лет, значит, к 20 годам человек уже дома – работает. Если служил во флоте, то в 21 год возвращались с армии домой: тютелька в тютельку, так что матросы-срочники могут и не вписаться в обязательное условие трудоустроиться не позже чем в 21 год. Правда, это условие бесполезно без наличия 42 лет официального трудового стажа у мужчин.
Только одновременное соблюдение обоих условий – трудоустроиться не позже чем в 21 год и отработать официально 42 года – гарантирует право на выход на пенсию досрочно при достижении возраста 63 лет (как вы умудрились в лихие девяностые не прервать 42-летний стаж, пусть останется вашей тайной).
В общем, у мужчин шанс есть. Давай свои бусы, белый человек.
Бусы эти вручает Пенсионный фонд.
Как Пенсионный фонд розыск чинил
8 ноября 2018 года на сайте Пенсионного фонда РФ появилась новость отделения ПФР по Амурской области о том, что пенсионным ведомством проводится «работа по выявлению граждан, имеющих длительный трудовой стаж» для назначения новой досрочной пенсии.
Раньше проводили работу по выявлению нелегальных мигрантов и наркоманов, теперь проводят работу по выявлению граждан, имеющих право на пенсию. Их, оказывается, выявлять надо. Скрываются люди от пенсии. Не хорошо они себя ведут: уважаемые сотрудники амурского отделения Пенсионного фонда, так им и передайте, когда поймаете – от пенсии не уйдёшь, смиритесь.
И, пожалуйста, когда будете выявлять – выявляйте, но не вылавливайте, не доводите дело до розыска. Полиции и без вас работы хватает. Данное обращение актуально для всех отделений Пенсионного фонда от Анадыря до Адлера, от Курил до Калининграда. Беда-то общая.
А почему надо выявлять?
Потому что право на новую досрочную пенсию за продолжительный стаж 42/37 лет возникает с 2019 года.
С этого момента – ещё внимательней.
Пакет законов в рамках пенсионной реформы Госдума приняла в окончательном чтении в сентябре, Владимир Путин его (пакет) подписал 3 октября 2018 года. В этом пакете – и новая досрочная пенсия. И всё, что в этом пакете лежит, вступает в силу с 1 января 2019 года.
Да, в 2019 году пенсионный возраст ещё не повысится до 65/60 лет и право на досрочный выход на пенсию в 63/58 лет тоже не возникнет. Но заработает так называемый переходный период, в течение которого пенсионный возраст повышается постепенно по годам.
В 2019 году делается первый шаг повышения пенсионного возраста. На каждом шаге повышения начинают работать соответствующие пенсионные права.
Что касается новой досрочной пенсии за продолжительный стаж, то, как следует из сообщения ПФР, вы уже с 2019 года получаете на неё право при наличии 42/37 лет стажа и при условии достижения возраста 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин.
Вот как сообщается об этом в вышеупомянутой новости на сайте Пенсионного фонда (дословно):
«С 2019 года пойти на заслуженный отдых на два года раньше общепринятого пенсионного возраста смогут мужчины при стаже в 42 года (но не ранее 60 лет) и женщины при стаже в 37 лет (но не ранее 55 лет)».
При этом ПОМНИМ об исключительно важном обстоятельстве: Пенсионный фонд засчитывает не весь стаж, с которым вы приходите к нему. Два-три года стажа, а кому-то и 5-7 лет – как правило, не засчитают (о причинах сейчас не будем).
Чтобы иметь 42 года стажа при достижении 60-летнего возраста в 2019-м мужчина должен был трудоустроиться в 18 лет и работать 42 года официально без перерыва до сих пор (не служил в армии, не был безработным, Пенсионный фонд не вычеркнул ни одного года стажа).
Чтобы иметь 37 лет стажа при достижении 55-летнего возраста в 2019-м женщина должна была трудоустроиться в 18 лет и отработать официально без перерыва 37 лет (всё тоже самое, что и у мужчин, за исключением службы в армии, плюс – родить всех детей к своим 18 годам).
Не удивительно, что Пенсионному фонду приходится разыскивать таких россиян. И ведь найдут – у ПФР нет выбора: дали льготу, её надо кому-то вручить.
Подписывайтесь на канал «ПРАВО ИМЕЮ»!
Популярное на канале:
▪ Кто они? Более 6 миллионов пенсионеров останутся без повышения пенсий в 2019 году
▪ «Ехай, давай». Какие регионы зовут на работу, оплачивают переезд и дают жильё?