От трудового стажа зависит, прежде всего, право на пенсионное обеспечение.
Так, продолжительность минимально требуемого стажа для получения права на страховую пенсию сейчас ежегодно увеличивается: в текущем году требуется не менее 9 лет стажа, в следующем 2019 году – уже не менее 10 лет.
В итоге, к 2024 году для назначения страховой пенсии по старости придется подтвердить уже как минимум 15 лет стажа.
А с учетом того, что стаж оказывает еще и непосредственное влияние на размер пенсии, то не лишним будет выяснить, как можно законно получить дополнительный трудовой стаж:
1. Оформить уход за нетрудоспособным гражданином
То время, когда человек не был официально трудоустроен, но осуществлял уход за нетрудоспособным (инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком), включается ему в страховой стаж.
Кроме того, государство за свой счет компенсирует ухаживающему пенсионные баллы: за каждый год ухода начисляется по 1,8 балла.
Проще всего подтвердить такой дополнительный стаж, когда уход оформлялся в ПФР с самого начала: назначалась ежемесячная компенсационная выплата и в пенсионном деле есть документ о том, в какой период осуществлялся уход.
В иных случаях, когда уход осуществлялся, но неофициально, для включения его в стаж потребуется представить документы (подтверждающее заявление от нетрудоспособного гражданина о периоде, когда за ним ухаживали, справку об инвалидности и т.д.).
Помимо ухода за нетрудоспособным, в числе «нестраховых периодов» включается также в стаж: служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, сотрудничество с правоохранительными органами и т.д. (об этом я рассказывала ранее здесь).
2. Дополнительные страховые взносы
Все, за кого по каким-то причинам не перечисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (официально не работают, работают за границей, служат в армии или правоохранительных органах), могут самостоятельно платить их за себя в ПФР.
Календарный год засчитывается в таком случае за год дополнительного стажа, если за человека ежемесячно перечислялось страховых взносов не менее допустимого минимума (26% от двойного размера МРОТ).
На данный момент в парламенте решается вопрос о снижении величины минимального взноса до 26% от одного МРОТ.
3. Воспользоваться периодами выполнения общественной деятельности в советское время
Закон сейчас позволяет исчислять стаж для назначения пенсии по тем правилам, которые действовали на момент выполнения работы.
Поэтому те, у кого трудовой путь начался еще в советское время, вправе дополнить свой стаж некоторыми периодами общественной деятельности, которые учитывались тогда в стаж для пенсии.
Например, до 1992 года в стаж для назначения пенсии включались периоды замещения выборных должностей в комсомольских и партийных организациях, работы в колхозе (в качестве председателя или заместителя) по направлению партии, в военизированной охране, в горноспасательных отрядах и т.д.
4. Льготное исчисление стажа
При выполнении работы, сопряженной с повышенной физической или психоэмоциональной нагрузкой, с вредными условиями труда закон предусматривает возможность ее зачета в стаж в льготном порядке (не год за год, а год за полтора, к примеру).
Так, работа оперирующим врачом, врачом-анестезиологом-реаниматологом засчитывается в стаж для досрочного назначения пенсии в полуторном исчислении. Каждый год лечебной работы в сельских больницах и поликлиниках – за 1 год 3 месяца стажа.
Кроме того, следует учитывать, что после оформления гражданину полиса пенсионного страхования (СНИЛС) весь его стаж учитывается по сведениям, которые передал за него в ПФР работодатель.
Поэтому, если в свое время работодатель не проставил в отчетности особый код льготной работы или не направил сведения о стаже в ПФР, есть риск лишиться части своего стажа.
Чтобы этого избежать, нужно периодически проверять выписку из лицевого счета: заказать ее можно через Личный кабинет на Едином портале государственных услуг или на официальном сайте ПФР.