На сегодняшний день на различных площадках поиска работы можно встретить массу предложений и вакансий. Работодатели иногда появляются как "грибы после дождя". Как в этих потоках информации не потеряться и не попасть на недобросовестную компанию, рассмотрим ниже.
Необычное место для размещения объявления
Если вы увидели объявление о вакансии на заборе, фонарном столбе, стене трансформаторной будки или надпись на асфальте «Работа. Зарплата от 60 000», то очевидно, что такому работодателю доверять странно и нелогично. Хотя бы по той причине, что он использует подобные сомнительные носители информации об открытой вакансии.
Нереалистичное описание вакансии
«Хочешь свободный график и зарплату от 130 тысяч рублей? У нас есть для тебя вакансия. Без опыта, образование не имеет значения, возраст от 18 до 64 лет». Подобные описания большинством соискателей не воспринимаются как «вакансия моей мечты», так как явно за подобной легендой скрывается нелегальная и сомнительная работа. Работодатель обещает, что вы будете работать не более 4 часов в день, но при этом получать большую зарплату. Такое возможно, если вы узкий специалист высокого класса или востребованный представитель редкой профессии. Но без какого-либо образования и опыта — даже не тратьте время.
Чаще всего связь с кандидатом работодатель предлагает поддерживать через интернет, собеседование, вероятнее всего, состоится по скайпу или по электронной почте. И чтобы не вам не озвучивали, "белую" зарплату вы вряд ли получите.
"Не по телефону. Приходите на собеседование"
Наверняка вам приходили письма примерно следующего содержания: «Здравствуйте! Поздравляем! Ваша кандидатура одобрена. Позвоните для дальнейшего обсуждения по телефону 00-00-00. Андрей, менеджер по персоналу».
Должность, которую вам «одобрили», не указана. Непонятно, какая компания поздравляет, почему адресат должен радоваться — все максимально таинственно. Вероятнее всего, это мошенники: по телефону вам могут сказать, что подробности лучше обсудить на встрече. Или расскажут о вакансии помощника руководителя, а потом предложат оплатить оформление документов для устройства на работу или обучение.
Еще один вариант сомнительной вакансии, когда вам звонит некий Алексей и приглашает на собеседование, при этом не озвучиваю о вакансии ничего, кроме: "на собеседование всю обсудим". Очень часто, эти люди, представляясь не озвучивают название компании из которой звонят.
Скрытый контакт
Когда вы знакомитесь с описанием вакансии, обратите особое внимание на блок с контактами. Если там содержится минимум информации, то это повод задуматься. Организация, у которой все в порядке, не станет скрывать данные: укажут и контактное лицо, и ссылки на сайт, страницы в социальных сетях и т.д. Прежде чем идти на собеседование, выясните,что это за компания, насколько она известна и что о ней говорят. Если у компании нет своего сайта, это должно насторожить.
Территориальное расположение и вид офиса.
Если офис компании находится в подвальном помещении - это повод насторожиться. Обратите внимание на состояние помещения в целом. Если в офисе мало мебели,вас не покидает ощущение, что сотрудники только въехали и информации о компании ничтожно мало, лучше всего развернуться и уйти прочь.
Черный список работодателей
Перед тем, как пойти на собеседование, проверьте наличие данной компании на сайте Черных работодателей. Наполняют этот сайт сами пользователи. Слепо верить всему что там написано не стоит, т.к встречаются и негативные отзывы от конкурентов. Но просмотрев несколько комментариев, без труда можно понять где фейковые истории, а где реальные. Да и как правило у сомнительных компаний, уровень обсуждений выше.
Прежде чем принимать предложение от компании, изучите о ней информацию более детально. И помните, что "бесплатный сыр только в мышеловке".