Недавно у меня сильно завирусился пост в Яндекс.Дзене.
60 000 дочитываний
800 000 показов различным людям
Пост о том, как отвечать на вопрос - назовите ваши 3 слабые стороны
Моя цель была дать алгоритм, по которому люди смогут проецировать его на себя и выигрышно отвечать на этот вопрос.
Как результат - огромное количество негативных комментариев.
Топовые комментарии:
- HR работает по методичкам и не видит, какой человек перед ним, не видит талант
- 20-тилетняя девушка рекрутер не может адекватно оценить 35-тилетнего кандидата
- HR не работает, потому что резюме на hh.ru не просматривается МЕСЯЦАМИ
- HR задает тупые вопросы, по которым нельзя оценить кандидата
Причина комментариев
- неудачный личный опыт трудоустройства
- непонимание, как функционирует процесс отбора
- перекладывание вины на HR, если человек долго не может найти работу
Мне грустно от таких комментариев. Нет, мне не обидно, что в мой адрес говорят неприятные вещи. Мне грустно, что у людей такое мировоззрение.
Где мир несправедливый
Виноваты в неудачах посторонние люди
Где все куплено и проплачено
Мне страшно представить, что они живут в таком мире, который сами себе построили.
А ведь на самом деле все зависит от нас. Ни от кого больше.
Ни от HR, который интервьюирует
Ни от ситуации в стране, где маленькие зарплаты
Ни от работодателя, который относится неуважительно
Все зависит только от нас.
От нашего восприятия мира, мышления и открытости новому.
Я учу людей проходить собеседования и грамотно писать резюме.
Я со своей стороны знаю, что даю все необходимое для того, чтобы
- каждый смог найти более интересную работу
- каждый чувствовал себя счастливее
- каждый получал кайф от того, чем он занимается и в каком месте работает
- каждый радовался жизни, находясь на своем рабочем месте
- каждый знал, что работа может быть увлекательной, созидательной, интересной и мотивирующей идти вперед
Это то, что даю я своим блогом, консультациями и курсом. Просто бери и применяй. Все инструменты и фишки трудоустройства в твоих руках.
Но нет. Пока человек считает, что HR виноват в его неудачах - никакой курс не поможет.
Пока человек обвиняет других в своих неудачах - даже золотой ключик в руках будет выглядеть трухлявой палкой.