Найти тему
Тренажер по методике «8 граней личности: задание 1
1. 😇 - демонстративная 2. 🤨 - директивная 3. 🤔 - креативная 4. 😎 - стеничная 5. 😱 - астеничная 6. 🤗 - эмотивная 7. 🤩 - витальная 8. 🤓 - рассудочная Правильный ответ: девушка ею не обладает, а только...
3 месяца назад
Спиральная динамика — Часть 5: Культура успеха (оранжевый уровень)
• Как выстраиваются отношения в коллективах с культурой успеха? • Как специфика оранжевого уровня влияет на достижение цели? • При каких условиях наступает кризис оранжевого уровня и переход на следующий? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать оранжевый уровень спиральной динамики Привет! Меня зовут Костя Дубровин. Пишу о психологии, личной эффективности и профессиональном развитии. В 2013 году получил премию «Лучший бизнес-тренер России» в номинации «Развитие персонала». Написал книгу «8 граней личности», веду одноименный тг-канал...
175 читали · 5 месяцев назад
Спиральная динамика — Часть 4: Культура правил (синий уровень)
• Как выстраиваются отношения в коллективах с культурой правил? • Как специфика синего уровня влияет на достижение цели? • При каких условиях наступает кризис синего уровня и переход на следующий? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать синий уровень спиральной динамики Привет! Меня зовут Костя Дубровин. Пишу о психологии, личной эффективности и профессиональном развитии. В 2013 году получил премию «Лучший бизнес-тренер России» в номинации «Развитие персонала». Написал книгу «8 граней личности», веду одноименный тг-канал...
5 месяцев назад
Спиральная динамика — Часть 3: Культура силы (красный уровень)
• Как выстраиваются отношения в коллективах с культурой силы? • Как специфика красного уровня влияет на достижение цели? • При каких условиях наступает кризис красного уровня и переход на следующий? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать красный уровень спиральной динамики Привет! Меня зовут Костя Дубровин. Пишу о психологии, личной эффективности и профессиональном развитии. В 2013 году получил премию «Лучший бизнес-тренер России» в номинации «Развитие персонала». Написал книгу «8 граней личности», веду одноименный тг-канал...
5 месяцев назад
Спиральная динамика — Часть 2: Культура принадлежности (фиолетовый уровень)
• Как выстраиваются отношения в коллективах с культурой принадлежности? • Как специфика фиолетового уровня влияет на достижение цели? • При каких условиях наступает кризис фиолетового уровня и переход на следующий? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать фиолетовый уровень спиральной динамики Привет! Меня зовут Костя Дубровин. Пишу о психологии, личной эффективности и профессиональном развитии. В 2013 году получил премию «Лучший бизнес-тренер России» в номинации «Развитие персонала»...
109 читали · 5 месяцев назад
Спиральная динамика — Часть 1: Как растут личности, коллективы и организации
• В чем идея спиральной динамики? • Как эволюционируют личности и коллективы? • Можно ли соотнести модель спиральной динамики с методикой 8 граней? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать общие тезисы модели, а так же соотнести уровни и грани Привет! Меня зовут Костя Дубровин. Пишу о психологии, личной эффективности и профессиональном развитии. В 2013 году получил премию «Лучший бизнес-тренер России» в номинации «Развитие персонала». Написал книгу «8 граней личности», веду одноименный тг-канал...
299 читали · 5 месяцев назад
Книга «Лидер и племя»: краткое изложение и опыт применения
• Как определить корпоративную культуру в своем коллективе? • Как корпкультура влияет на профессиональные результаты и карьерные перспективы? • Куда расти, если вы хотите большего? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво проанализировать содержание книги «Лидер и племя» Привет! Меня зовут Костя Дубровин. Пишу о психологии, личной эффективности и профессиональном развитии. В 2013 году получил премию «Лучший бизнес-тренер России» в номинации «Развитие персонала». Написал книгу «8 граней личности», веду одноименный тг-канал...
5 месяцев назад