7 kaccet

🔥 Онлайн, всего 2 часа в неделю, всего 350$ в месяц. Владимир и инструктора школы доносят там до детей 8+ самые важные для их будущей счастливой, успешной, достойной и богатой жизни идеи и принципы, о которых вообще почему-то не заикаются в общеобразовательных школах включая даже самые дорогие и престижные. Приглашаем вас на бесплатный эфир 3 марта в 19:00 (мск), на котором Владимир сам расскажет о своей школе и ответит на ваши вопросы...

? 🔥 Помните то время, когда сотрудники слушали, выполняли задачи и уважали руководителя просто за статус? Похоже, эта эпоха безвозвратно уходит. В новом интервью на канале Ильи Ланцманa основатель Перформии Владимир Сидоренко объясняет, почему сегодня управлять людьми стало в разы сложнее, чем 10 лет назад, и что с этим делать. Смотрите видео, чтобы узнать: ✅ Почему работать с женой и друзьями — можно. Главное — понять ключевое правило, которое спасает и бизнес, и отношения. ✅ Крик на сотрудника — это слабость или инструмент? Владимир честно делится опытом, когда орать нужно, когда нельзя, и как просить прощения, не теряя авторитета...

? 🔥 Помните то время, когда сотрудники слушали, выполняли задачи и уважали руководителя просто за статус? Похоже, эта эпоха безвозвратно уходит. В новом интервью на канале Ильи Ланцманa основатель Перформии Владимир Сидоренко объясняет, почему сегодня управлять людьми стало в разы сложнее, чем 10 лет назад, и что с этим делать. Смотрите видео, чтобы узнать: ✅ Почему работать с женой и друзьями — можно. Главное — понять ключевое правило, которое спасает и бизнес, и отношения. ✅ Крик на сотрудника — это слабость или инструмент? Владимир честно делится опытом, когда орать нужно, когда нельзя, и как просить прощения, не теряя авторитета...

⤵️ Найм — одна из самых дорогих ошибок в бизнесе. Неправильно выбранный человек почти всегда обходится дороже, чем ошибка в рекламе или продукте. За годы работы мы видели одни и те же ошибки снова и снова. Вот 5 самых частых: 1⃣ Первое лицо самостоятельно (только самостоятельно) занимается наймом У первого лица очень много других функций и забот, поэтому к найму он подключается урывками, ответы кандидатам могут сильно задерживаться, решения принимаются слишком долго. В итоге сильные кандидаты просто не ждут — они уходят в другие компании, где процесс быстрее и понятнее...

Друзья, напоминаем, что уже сегодня состоится онлайн-встреча с основателем Перформии Владимиром Сидоренко! Через несколько часов обсудим: ✅ как получать деньги от клиентов, которые никому не платят или всем задерживают платежи ✅ что делать, если вы вынуждены задерживать оплату вашим поставщикам товаров и услуг. Как не только избежать негативных юридических последствий, но и продолжать получать эти товары и услуги...

оценкой в десятки миллиардов долларов. Собственное состояние Николая превышает $7 млрд. При просмотре этого интервью мы поймали себя на мысли: подход Николая Сторонского к найму, работе с людьми и построению команд во многом совпадает технологией Перформии. Делимся ключевыми мыслями и инсайтами, которые особенно откликнулись ⤵ 1⃣ Сильная команда начинается с очень жёсткого отбора В Revolut нанимают не «просто опытных», а по-настоящему сильных людей: тех, кто умеет решать задачи, мыслить глубоко и доводить дело до результата. Смотрят на реальные достижения, а не на красивое резюме. Именно поэтому фокус — на топ-5% кандидатов, а не на «нормальных, но средних»...

Клиенты не платят или тянут до последнего. Поставщики ждут денег. Давление растёт — и управлять ситуацией становится всё сложнее. Об этом поговорим на онлайн-встрече с основателем Перформии Владимиром Сидоренко. Что ждёт вас на встрече: ✅ как получать деньги от клиентов, которые никому не платят или всем задерживают платежи ✅ что делать, если вы вынуждены задерживать оплату вашим поставщикам товаров и услуг...

оценкой в десятки миллиардов долларов. Собственное состояние Николая превышает $7 млрд. При просмотре этого интервью мы поймали себя на мысли: подход Николая Сторонского к найму, работе с людьми и построению команд во многом совпадает технологией Перформии. Делимся ключевыми мыслями и инсайтами, которые особенно откликнулись ⤵ 1⃣ Сильная команда начинается с очень жёсткого отбора В Revolut нанимают не «просто опытных», а по-настоящему сильных людей: тех, кто умеет решать задачи, мыслить глубоко и доводить дело до результата. Смотрят на реальные достижения, а не на красивое резюме. Именно поэтому фокус — на топ-5% кандидатов, а не на «нормальных, но средних»...

🔥 Многие предприниматели идут в бизнес за свободой, а в итоге работают больше, чем когда-либо. Команда растёт, задач становится больше, а времени и внимания — всё меньше. В новом интервью на канале Динары Сатжан основатель Перформии Владимир Сидоренко объясняет, почему так происходит и при чём здесь найм. Смотрите видео, чтобы узнать: ✅ почему сотрудники часто не освобождают владельца, а наоборот — забирают его ресурс ✅ в чём главная ошибка предпринимателей при работе с командой ✅ почему трудолюбие ≠...

✉ Январь показал главное: людей на рынке не стало «меньше» — рынок просто стал другим. Ниже — ключевые сигналы и тенденции, которые важно учитывать собственникам и руководителям 🔥 ▪К концу 2025 года спрос на персонал в России снизился до минимума за шесть лет. По данным служб занятости, число вакансий сократилось на 13% год к году. Это не значит, что компании перестали нанимать. Спрос не исчез — он изменился. На него влияют экономическая неопределенность, высокая ключевая ставка, автоматизация, демография и переход бизнеса от роста «вширь» к повышению эффективности. Теперь в найме решающий фактор — это не количество, а качество сотрудников...

⚡ И вот к какому выводу мы пришли. Кризис для бизнеса — как болезнь для человека: если справился — стал сильнее. И главное — пройдёт ли компания кризис и выйдет ли из него сильнее, в первую очередь зависит от людей и от того, как ими управляют, насколько поддерживают их вовлечённость и эффективность. Именно поэтому, опираясь на опыт Перформии и наших клиентов, мы собрали антикризисный тренинг для бизнеса. Тренинг «Как управлять бизнесом и командой в кризис» — это концентрат управленческих решений, которые помогают сохранять устойчивость, команду и результат в турбулентные периоды...

Друзья, напоминаем, что встреча «Как оптимизировать команду в 2026 году и поднять её эффективность» начнётся уже через час! В живом формате обсудим: ✅ как Перформия сама проходила кризисы ✅ кейсы наших клиентов, которые в сложной ситуации удержали бизнес за счёт команды ✅ роль руководителя и навыки, без которых в кризис не обойтись ✅ почему...