Зулия Лоикова о психологии и HR

Почему эксперту для поиска хорошей работы нужно развивать личный бренд Конкуренция на рынке труда достигает небывалых высот. Экспертам в любой области необходимо выделяться среди прочих кандидатов, чтобы привлечь внимание работодателей. Развитие личного бренда – это ключ к успеху. Личный бренд подразумевает создание уникального имиджа профессионала, который отражает его ключевые навыки, опыт и ценности. Это помогает потенциальным работодателям быстрее понять, что вы можете предложить компании. Сильный личный бренд строится через социальные сети, публикации в профессиональных сообществах и на конференциях. Сегодня не достаточно быть хорошим специалистом – нужно уметь донести свою экспертизу до аудитории. Инвестиции в свой личный брендинг повышают вашу видимость и делают вас запоминающимся для рекрутеров. Когда приходит время выбирать между двумя одинаково квалифицированными специалистами, часто предпочтение отдаётся тому, кто активнее продвигал свой персональный бренд. Не забывайте о постоянном обучении и самосовершенствовании – это основные составляющие успешного личного бренда. Ваша репутация как эксперта должна подкрепляться реальными заслугами и достижениями. Развивайте свой персональный бренд – и он станет вашим надёжным союзником на пути к успеху! Я могу вам вместе с СММ-специалистом помочь в оформлении ваших страниц с привлекательной точки зрения для работодателя. Пишите

Как правильно найти вакансию по своим условиям и желаниям Поиск работы может стать испытанием. Однако, зная, где искать, вы можете значительно упростить этот процесс. Прежде всего, чётко определите, что для вас важно: график работы, заработная плата, корпоративная культура. Это поможет отсеять неподходящие варианты. Используйте специализированные платформы: сайты типа HeadHunter, Superjob и Работа.ру предлагают широкий спектр вакансий. Настраивайте фильтры поиска согласно вашим требованиям. Социальные сети и профессиональные сообщества: LinkedIn и TenChat могут быть полезны для установления профессиональных контактов. Также присмотритесь к тематическим форумам и сообществам на платформах, плюс мониторьте в каналах по работе в мессенджерах типа Telegram. Если вы заинтересованы в работе в конкретной компании, посетите её официальный сайт. Часто там есть раздел “Карьера”, где публикуются актуальные вакансии. Помощь HR-специалиста. Обратитесь, например, ко мне и я вам подберу по вашим критериям работу. Не забывайте о подготовке качественного резюме и сопроводительного письма – это ваш первый шаг к успешному трудоустройству. Удачных поисков!

Вакансии / инвестиционный советник / бизнес-ассистент 👍🏻 ✅ Ищу Инвестиционного советника / Sales Manager в закрытый family office. Основные задачи: — Привлечение клиентов на обслуживание (средний портфель по клиенту -2 млн $), обслуживание текущих; — Составление индивидуального инвестиционного плана развития клиента; — Работа с партнерами (брокеры, инвест компании, банки, агенты) — Встречи с клиентами и партнерами FO Обязателен опыт работы в инвестиционных компаниях, наличие клиентов, знание инвест продуктов, хорошие навыки продаж и желание развиваться в направлении. Условия: — удаленный формат работы, периодически живые встречи в офисе в МСК, 5/2 с 9-18, либо с 10-19. — оформление по ТК РФ, подчинение CEO FO; — доход от 300 000 - 600 000 ₽, фикс от 150 000₽ на руки + бонусы (высокий ежемесячный % от привлечения клиентов) — команда профессионалов. ✅ Вакансия Bussines assistant to CEO в люкс бижутерию Ищем человека с диджитал насмотренность и навыками, кто на «ты» с видео, фото, монтажом, коллаборациями. Знает и умеет четко планировать расписание и систематизировать задачи собственницы Бренда. Периодически сопровождение на мероприятия и проведение съемок, составление контент плана, купирование внутренних проектов. Наличие цифрового портфолио будет супер плюсом. Работа в офисе 5/2 с 9-18, с 10-19, м. Марьина Роща. Системность, ответственность, наличие визуального вкуса приветствуется. При отклике - прикладывайте портфолио. Оклад от 100 000₽+бонусы. 📍Резюме присылайте в ТГ @ZuliaLo или на почту zulialoikov@mail.ru

Мы, люди, так легко попадаем в ловушку когнитивных искажений, которые могут искажать наш взгляд на мир и влиять на наше принятие решений. Одним из таких искажений является предвзятость подтверждения, когда мы неосознанно ищем лишь информацию, которая подтверждает наши уже сложившиеся убеждения, игнорируя все, что может их поставить под сомнение. Интересный факт в том, что современные технологии, вроде социальных сетей и новостных порталов, могут усилить эту тенденцию. Мы часто попадаем в почву фильтрованных новостных лент и эхо-камер, где видим лишь мнения схожих с нашими людей, что дальше закрепляет наше восприятие мира. Исследования показывают, что осознание этой проблемы и умение разносторонне подходить к получению информации помогают избежать когнитивных искажений. Поэтому важно сознательно расширять свой кругозор, слушать различные точки зрения и брать информацию из разных источников. Помните, что разнообразие мнений исключительно обогащает наш взгляд на мир и позволяет нам видеть его во всей его сложности. Будьте открыты к новым идеям и готовы к самокритике – это путь к пониманию и развитию в современном информационном обществе. Примеры когнитивных искажений в карусели

Почему так сложно найти работу своей мечты? Многие из нас проводят значительную часть жизни в поисках работы, которая бы приносила не только достойный заработок, но и удовлетворение. Работа мечты — это концепция, которая для каждого имеет свое значение, но почему же её так сложно обрести? Давайте разберемся в основных причинах. 📌Недостаток самопознания Одна из главных причин — недостаток самопознания. Многие люди не уделяют достаточно времени на то, чтобы понять себя: свои интересы, страсти и способности. Без ясного понимания того, что действительно важно для нас как личности, сложно определиться с направлением поиска работы мечты. 📌Высокие ожидания Часто мы сталкиваемся с проблемой завышенных ожиданий. Мы стремимся к идеальной работе, где все будет соответствовать нашим представлениям о совершенстве: от коллег до рабочего процесса. Но реальность такова, что любая работа имеет свои трудности и компромиссы. 📌Боязнь перемен Даже обнаружив возможность изменить что-то в своей карьере, мы часто боимся рискнуть. Страх перед неизвестным и потенциальным провалом может парализовать желание двигаться вперед и открывать новые горизонты. 📌Рыночные требования Рынок труда постоянно меняется: новые профессии появляются, а старые уходят в прошлое. Чтобы быть конкурентоспособными кандидатами на работу мечты, нужно не только следить за трендами рынка труда, но и постоянно обучаться новому. 📌Влияние окружения Наш выбор работы частенько подвергается давлению со стороны близких или общественных ожиданий. Искать работу мечты — значит иногда игнорировать эти факторы ради личного счастья и саморазвития. 📌Неопределённость целей Без чётко определённой цели сложно двигаться вперёд. Если вы не знаете точного направления вашего стремления или то чего вы хотите достичь на данной работе – это может замедлить или даже полностью остановить ваш прогресс к мечте. В заключение хочется добавить, чтобы приблизится к работе своей мечты - начинайте с понимания себя и своих истинных желаний; будьте готовы к обучению; осмеливайтесь делать шаги за пределами зоны комфорта; формулируйте конкретные цели; а также создавайте благоприятную окружающую атмосферу для развития вашего потенциала.
И помните - путь может быть сложным и долгим - никогда не переставайте двигаться к вашей цели! Пишите, если вам нужна помощь с поиском работы

Почему вам страшно обратиться за помощью в поиске работы и почему этого не стоит бояться? Многие испытывают тревогу при мысли о поиске работы. Страх быть отвергнутым, недостаток веры в свои силы или желание справиться самостоятельно – причин много. Но помощь профессионалов может стать ключом к успеху. Профессиональные консультанты помогут вам составить резюме, подготовят к интервью и дадут ценные советы. Это увеличит шансы найти подходящую работу. Не бойтесь просить о помощи! В конце концов, ваша карьера – это инвестиция в будущее, и использование всех доступных ресурсов является разумным шагом на пути к успеху. Я компетентна, чтобы вам помочь по многим карьерным вопросам

Как найти себя в этом мире? Как понять, что работа тебе нравится? Вопросы самопознания и выбора профессии беспокоят многих. Чтобы понять, нравится ли вам ваша работа, прислушайтесь к себе. Соответствие интересам: Ваша работа должна соответствовать личным увлечениям и интересам. Если вы чувствуете вдохновение и желание развиваться в выбранной области, это хороший знак. Рабочая атмосфера: Оцените окружение. Позитивная атмосфера и поддержка коллег способствуют удовлетворению от работы. Баланс: Найдите равновесие между работой и личной жизнью. Работа не должна полностью поглощать ваше время. Признание: Чувство ценности и признание усилий может значительно повысить уровень удовлетворения от работы. Самопознание требует времени, но оно того стоит. Экспериментируйте, пробуйте новое и будьте честны с собой – так вы найдете свое призвание в этом мире. Если вам нужна помощь в профориентации, пишите, помогу.

Почему не нужно бояться менять профессию? Смена профессии может пугать, но это шаг к личному росту и новым возможностям. В наш век технологий и постоянных изменений гибкость и адаптация к новому — ключевые навыки. К тому же в траектории карьеры будущего нас всех ждёт от 6-8 профессий за период рабочей жизни. Да, да, из-за активных изменений, автоматизации отраслей, умирания одних сфер деятельности и появления новых -нас ждут интересные времена. Раньше, люди получали профессию на всю жизнь, сейчас скорость и трансформация изменений в мире в целом стали очень высокими и каждые несколько месяцев происходят целые революции в одной отрасли, поэтому изменения неизбежны. Меняя сферу деятельности, вы получаете уникальный опыт, расширяете кругозор и навыки решения проблем. Не бойтесь неизвестности; каждый опыт ценен. Сегодня многие ресурсы предлагают обучение онлайн для приобретения новых знаний и компетенций. Работодатели ценят многосторонних специалистов, готовых к обучению и развитию. Помните: смена профессии — это не конец, а начало нового пути, который может привести к неожиданным и захватывающим вершинам вашей карьеры! Если вам нужна помощь с профориентацией, обращайтесь

Почему стало дороже и сложнее привлечь персонал? В последние годы рынок труда переживает значительные изменения. Одной из ключевых тенденций является повышение стоимости и сложности в привлечении квалифицированных сотрудников. Это обусловлено несколькими факторами. Рост экономической активности способствует увеличению спроса на высококлассных профессионалов. Компании конкурируют за лучшие кадры, что ведет к увеличению зарплатных ожиданий соискателей. Технологические изменения требуют от работников новых навыков, особенно в сфере цифровизации и автоматизации. Это создает дополнительные затраты на обучение и развитие персонала. Демографический фактор также играет свою роль: поколение бэби-бумеров выходит на пенсию, оставляя за собой дефицит опытных специалистов. Кроме того, продолжающийся тренд на удалённую работу после пандемии COVID-19 изменил представления о рабочем месте и баланс между работой и личной жизнью. Сотрудники стремятся получать больше гибкости от работодателей. Чтобы успешно конкурировать за таланты, компаниям необходимо адаптироваться к этим условиям: инвестировать в развитие своих сотрудников, предложить конкурентоспособные услуги и создать привлекательную корпоративную культуру. Только так можно будет привлечь и удержать ценные кадры в эти меняющиеся времена. Кому нужна помощь, обращайтесь, помогу найти квалифицированных специалистов.