Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 год назад

Выгорание — это не лень, а …….. (и почему бизнесмену не помогает ещё одна попытка «взять себя в руки»)

Ты сидишь над задачей. Пялишься в экран. Списки, дедлайны, идеи, команда… всё вроде бы под контролем. ⠀ Но хочется просто выключить телефон, зарыться в плед и исчезнуть. ⠀ 📌 Ты не ленив(а). Ты — выгорел(а). ⠀ 🔍 А выгорание — это не про «я устал». Это про то, что ты давно не с собой. ⠀ 💬 Майкл Роуч писал: «Если ты не наполняешь себя — ты становишься чёрной дырой для своей команды». ⠀ Они чувствуют. Падают. Буксуют. А ты думаешь: «Может, я плохой руководитель?» ⠀ Нет. Просто ты обесточен(а)...

1 год назад

Бизнес = поток. Я знаю, где живут ваши сверхдоходы и прибыль (и почему их не видно, даже если вы всё «правильно настроили»)

⠀ Представьте, что бизнес — это река. Вы построили плотину, трубы, насосы, даже табличку «осторожно, скользко». Всё идеально. Только… воды нет. ⠀ 💧 Нет лёгкости. 💧 Нет живого движения. 💧 Деньги капают — но не текут. ⠀ Это и есть бизнес без потока. ⠀ Ты всё делаешь — но не живёшь. И вместо энергии — глухое напряжение и “ну давай уже…” ⠀ И это ловушка. Потому что внешне у тебя может быть даже крутой продукт и команда. Но если внутри нет протока — ничего не происходит. 📌 Проверим...

1 год назад

Как же меня занесло!........ (и почему я больше не боюсь слова «энергия»)

Я не всегда была такой. 🧩 Не говорила про потоки, не строила диагностики «на уровне поля». Я была в доску рациональной: 🔹 Excel, 🔹 KPI, 🔹 жесткий контроль за показателями и людьми. 🔹 Утром – бизнес-сессия, вечером – доразбор в Notion. Было удобно, понятно. Но однажды я поняла: Логика не лечит пустоту. ⠀ Бизнес работал. Команда шевелилась. Цифры вроде бы норм. А я… не работала. Внутри — ощущение, что живу по чужому сценарию. Всё сделано «как надо». А удовольствия — ноль. 🔸 Первый щелчок был на расстановке...

1 год назад

Карма и найм. Почему вы притягиваете не тех сотрудников (или как одной благодарностью можно заменить HR-департамент)

Ты увольняешь. Устал(а). Думаешь: «Вот сейчас точно возьму нормального». Проходит неделя — и перед тобой снова человек-катастрофа. ⠀ 🧱 Вроде опытный, но энергии ноль. 🤷‍♀️ Говорит уверенно, а делает как попало. 🙈 Принимает всё в штыки, будто ты ему что-то должен. ⠀ И ты спрашиваешь себя: ну почему это снова случилось? Почему люди, с которыми ты хотел(а) строить систему, оказываются не способными нести даже ответственность за свою зону? ⠀ ⚡ А теперь — чуть-чуть глубже. Майкл Роуч пишет: «Сотрудники — это отражение ваших собственных поступков, слов и решений»...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент