➿➿➿➿➿➿➿➿ Застройщик: ООО "СЗ"СР-ГРУПП" ЖК: ОСТАФЬЕВО ©️ Количество дней просрочки: 187 Щербинский районный суд города Москвы Судья: Прокопенко А.А. Дело: № 02-8115/2026 ➿➿➿➿➿➿➿➿ Взысканные суммы: ➡️Неустойка: 763 898,18; ➡️Штраф: 38 944,91; ➡️Моральный вред: 15 000; ➡️Суд. расходы: 31 854. 💸Итого: 849 697,09 рублей. + Неустойка по дату фактической передачи в размере 4 085 р...
Юридическая компания Yustivia
📘Получен исполнительный лист по Застройщику
: АО СЗ "ПФК"❤️ ЖК: МИТИНСКИЙ ЛЕС ➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿ Взыскание компенсации за строительные недостатки по договору долевого участия Лефортовский районный суд города Москвы Дело: 02-3546/2026 Площадь: 57,10 м² Судья: Щукина И.А. ➿➿➿➿➿➿➿➿➿ Взысканные суммы: ➡️Недостатки: 398 951,02; ➡️Моральный вред: 5 000; ➡️Суд. расходы: 113 764,78...
Часть отчета с приемки квартиры
🔑 🙂ЖК: БУНИНСКИЕ КВАРТАЛЫ ➿➿➿➿➿➿➿➿➿ При проведении приёмки выявлены следующие недостатки: ➡️Царапины на стеклопакетах оконных блоков; ➡️Отклонение поверхности пола из ламината от горизонтали, достигающее 8 мм; ➡️Зазоры между профилями оконных блоков шириной более 0,5 мм; ➡️Отклонение стен (оклеенных обоями) от вертикали/горизонтали, достигающие 10 мм; ➡️Механические повреждения межкомнатной двери; ➡️Загрязнение оконного блока; ➡️Коротко подрезан дверной короб (зазор между коробом и напольным покрытием);...
📘Взыскание неустойки за просрочку передачи квартиры по договору долевого участия
➿➿➿➿➿➿➿➿ Застройщик: ООО СЗ "ДРСУ-34"😻 ЖК: 1-Й ДУБРОВСКИЙ Количество дней просрочки: 157 дней Кузьминский районный суд города Москвы Судья: Матлина Г.А. Дело: №02-8075/2026 ➿➿➿➿➿➿➿➿ Взысканные суммы: ➡️Неустойка: 1 000 000; ➡️Моральный вред: 10 000; ➡️Штраф: 50 500; ➡️Суд. расходы: 57 683,49. 💸Итого: 1 118 183,49 рублей...
С 1️⃣ сентября 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ года вступает в силу важное изменение для работников, вернувшихся с военной службы
📌 ➿➿➿➿➿➿➿➿➿ Теперь они получают преимущественное право остаться на работе при сокращении штата. ➡️ Изменения внесены в статью 179 Трудового кодекса Федеральным законом от 25.04.2026 N 108-ФЗ . Как это работает: ➿➿➿➿➿➿➿➿➿ ➡️ Если несколько сотрудников на одинаковых должностях имеют равную производительность труда и квалификацию, преимущество получает тот, кто вернулся к работодателю после службы . ➡️ Это касается мобилизованных, контрактников в период мобилизации/военного времени и добровольцев ...
