Дресс код - Это важная часть рабочего процесса, но не стоит забывать что наша сфера включает в себя людей, которые много времени проводят перед мониторами и общаются посредством кодирования с машинами Поэтому их рабочее место, одежда и обща атмосфера их уголка, это отдельная тема для обсуждения и восприятия, но итог один, важно чтобы сотрудникам было комфортно!
Digital-agency | WebCat - Улучшая ваш Бизнес
91
подписчик
WebCat Digital-agency - Мы создаем не просто сухой сайт Вашей компании, мы создаем её прекрасное лицо!…
Что необходимо для продуктивности?
Быть более продуктивным и внимательным в ходе выполнения работ можно с помощью различных методов. Вот топ-3 способа, которые помогут вам достичь максимальной концентрации и эффективности:
1 - Полное погружение в работу:
Этот метод включает в себя полное сосредоточение на задаче без отвлечений. Закройте все ненужные вкладки на компьютере, отключите уведомления на телефоне и создайте рабочую атмосферу. Планирование дня с выделением временных блоков на конкретные задачи также помогает. Работая без...
Хороший дизайн — это не просто эстетика, это инвестиция в успех вашего продукта. Он создаёт первое впечатление, которое зачастую становится решающим. Привлекательный и интуитивно понятный дизайн повышает уровень удовлетворённости пользователей, побуждая их возвращаться снова и снова. Продуманные визуальные и пользовательские элементы помогают выделить ваш продукт среди конкурентов, делая его запоминающимся. Кроме того, качественный дизайн облегчает взаимодействие с продуктом, уменьшая количество ошибок и улучшая общую функциональность. Вкладываясь в хороший дизайн, вы не только делаете свой продукт более привлекательным, но и обеспечиваете его долгосрочный успех на рынке.
Главное - Это соблюдать технику безопасности
Создание комфортных условий для сотрудников — это не просто проявление заботы, а стратегически важный шаг для любой компании. Вот несколько причин, почему это так важно: 1. Повышение продуктивности: Когда сотрудники чувствуют себя комфортно, они могут лучше концентрироваться на задачах и работать более эффективно. 2. Снижение текучести кадров: Удовлетворенные сотрудники реже меняют работу, что экономит ресурсы на поиск и обучение новых кадров. 3. Улучшение корпоративной культуры: Комфортные условия способствуют созданию позитивной и дружелюбной атмосферы в коллективе, что укрепляет командный дух. 4. Здоровье и благополучие: Удобные рабочие места и благоприятная обстановка способствуют физическому и психическому здоровью сотрудников. 5. Инновации и креативность: В комфортной среде сотрудники чувствуют себя свободнее и могут предлагать новые идеи и решения. Создание комфортных условий — это инвестиция в будущее компании, которая окупается через повышение производительности, снижение затрат и улучшение имиджа работодателя. #webcat #вэбкэт +7 (3537) 42-00-20 проспект Мира, 15, г, Орск
Программисты часто воспринимаются как странные люди из-за нескольких факторов: 1. Сложные задачи и терминология: Программисты решают сложные задачи, которые могут быть непонятны неспециалистам. Их объяснения, наполненные техническими терминами, могут казаться загадочными и непонятными. 2. Замкнутость и скрытность: Программисты часто работают в своей собственной среде, не делясь своими достижениями с коллегами. Это создает впечатление, что они оторваны от реальной жизни и нелюдимы. 3. Снисходительное отношение к гуманитариям: Программисты могут проявлять снисходительность к гуманитариям, считая, что их работа менее значима. Однако, гуманитарии могут быть успешными в программировании и разработке, несмотря на отсутствие технического образования. 4. Неподготовленность к объяснениям: Программисты могут не уметь объяснять сложные задачи простыми словами. Это приводит к тому, что окружающие чувствуют себя некомпетентными и не понимают сути работы программиста. 5. Коммуникационные проблемы: Недостаток правильной коммуникации между программистами и другими сотрудниками может приводить к недопониманию и негативным стереотипам. Чтобы изменить это восприятие, программисты могут: • Объяснять сложные задачи простыми словами, используя понятные примеры. • Делиться своими достижениями с коллегами, показывая прогресс и результаты своей работы. • Уважать и понимать работу других специалистов, даже если они не имеют технического образования. Эти шаги помогут улучшить коммуникацию и восприятие программистов в коллективе. #webcat #вэбкэт +7 (3537) 42-00-20 проспект Мира, 15, г, Орск
HR офис-менеджер играет ключевую роль в компании. Он отвечает за подбор и адаптацию новых сотрудников, управление кадровыми процессами, обеспечение корпоративной культуры и соблюдение трудового законодательства. Этот специалист помогает компании привлекать и удерживать талантливых сотрудников, что напрямую влияет на её успех и развитие. HR офис-менеджер создаёт комфортные условия для работы, что способствует повышению мотивации и продуктивности сотрудников. В конечном итоге, благодаря усилиям HR офис-менеджера, компания становится более эффективной и конкурентоспособной на рынке. #webcat #вэбкэт +7 (3537) 42-00-20 проспект Мира, 15, г, Орск
Цели мозгового штурма для бизнеса Зачастую к мозговому штурму прибегают: при обсуждении, как справиться с возникшими затруднениями; в ходе разработки креативных решений, особенно когда привычные методы не срабатывают; при исследовании информации для ее дальнейшего упорядочивания; при структурировании данных, если они разрознены. Проведение мозгового штурма помогает командам освободиться от инерции мышления, использовать творческий подход.
Дай возможность своим амбициям. Как не быть заложником своих страхов Всем привет! Сегодня я хочу рассказать личную историю моего пути в команде и в целом о своих страхах, которые не позволяли мне достичь того, что я имею сейчас. Меня зовут Александр, и долгое время я боялся реализовать свой потенциал по нескольким причинам: - Финансовая сторона. Я боялся пробовать новое, потому что опасался, что не будет стабильности или не знал, как правильно внедрить своё новое направление, чтобы это не было для меня резким и стремительным изменением в жизни. - Некомпетентность. Такие мысли тоже присутствовали и не давали мне начать действовать, особенно когда для старта требовалось определённое вложение в оборудование, знания и т. д. Я просто накручивал себя, думая, что у меня нет уровня или навыков и ничего у меня попросту не получится, можно сказать, что я не верил в себя. - Логистика. Этот пункт довольно обширный и включает в себя многие моменты, начиная от того, как коммуницировать с клиентами, как правильно преподнести себя, свои услуги, особенно когда у тебя нет как такового портфолио. Но опять же, рассуждая сейчас, я понимаю, что это всего лишь страхи и ложные блоки, которые не давали мне начать действовать. Сейчас же я стал частью крутой команды, где многие ребята отвечают за свои направления, но всегда готовы подсказать или поделиться своим мнением касательно моих проектов, планов и реализаций, и это круто. Ну и итогом этой мысли станет простой совет: не бойтесь пробовать что-то новое, особенно если у вас есть интерес развиваться в той или иной сфере. #webcat #вэбкэт
Внедрение CRM-системы: Начните с самого начала! Вы только что запустили свой бизнес или стоите на пороге крупного расширения? Важно помнить, что внедрение CRM-системы на ранних этапах может стать ключевым фактором успеха вашего предприятия. Почему так важно внедрять CRM-систему как можно раньше - CRM помогает организовать работу с клиентами и заявками. - Раннее внедрение прививает правильные рабочие процессы и стандарты в вашей компании. - CRM-система позволяет лучше контролировать и управлять бизнесом с самого начала. - Все компании, которые добились успеха используют CRM системы. Не откладывайте важные решения на потом! Узнайте, как начать работу с CRM-системой прямо сейчас и обеспечьте своему бизнесу успешное будущее. Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайк и делитесь этим видео с коллегами!
Креативность в бизнесе — это не просто грань новых возможностей, это необходимость. В современном мире, где конкуренция постоянно растёт, а окружающая среда меняется, способность мыслить нестандартно и находить новые решения становится ключевым фактором успеха. Креативность позволяет компаниям открывать новые горизонты, привлекать внимание целевой аудитории и выделяться среди конкурентов. Она помогает находить новые способы решения стандартных задач, повышать эффективность работы и создавать уникальные продукты или услуги. Кроме того, креативность способствует развитию корпоративной культуры и мотивации сотрудников. Когда работники имеют возможность проявлять свою индивидуальность и предлагать новые идеи, они чувствуют себя важными членами команды и более ответственно относятся к своей работе. Таким образом, креативность в бизнесе — это не просто преимущество, это необходимость для выживания и развития компании в современных условиях. #webcat #вэбкэт
МойСклад — ваш надежный помощник в управлении бизнесом! Функционал программы: 1. Управление запасами: Легко отслеживайте остатки на складах и контролируйте поступления и списания товаров. 2. Продажи и закупки: Удобное ведение заказов, контроль оплаты и поставок. 3. Финансы: Мониторинг финансовых потоков, учет доходов и расходов, интеграция с банковскими системами. 4. Аналитика: Готовые отчеты и аналитика в реальном времени для принятия стратегических решений. 5. CRM: Управление клиентской базой, история покупок и активности клиентов. 6. Интеграция: Поддержка интеграции с онлайн-кассами, интернет-магазинами и другими системами. 7. Мобильное приложение: Управляйте бизнесом в любом месте и в любое время! Для кого подходит: - Малый и средний бизнес - Розничные и оптовые компании - Интернет-магазины Оптимизируйте бизнес-процессы с МойСклад и наслаждайтесь эффективностью и удобством!