Вячеслав Поярков | Системный бизнес
6
подписчиков
Системный бизнес | Продажи | Переговоры
Помогаю выстроить систему продаж
и закрывать сделки
👇 Хочешь разбор – напиши в личку или в TG/МАХ
Системный бизнес | Продажи | Переговоры
Помогаю выстроить систему продаж
и закрывать сделки
👇 Хочешь разбор – напиши в личку или в TG/МАХ
4 месяца назад
• Вы подписаны
Оборот 43 млн, а денег нет: как я перестал гнаться за выручкой и начал считать прибыль История предпринимателя с 30-летним стажем о том, как иллюзия «больших денег» чуть не разорила бизнес, и что с этим делать. Когда я вышел на оборот 43 миллиона в месяц, я чувствовал себя королём. Цифры росли, сотрудники радовались, я планировал новые точки. Но через полтора года я понял страшную вещь: прибыли нет. Все, что приходило, уходило. Куда? Начну с главного: оборот — это не деньги. Деньги — это прибыль. И очень часто за большими оборотами стоит пустой карман. Иллюзия «дохода» Когда выручка растёт, появляется соблазн тратить. Сотрудники просят новый принтер, компьютеры, мониторы. «У нас же 40+ миллионов, можно себе позволить», — думаете вы. И разрешаете. А потом смотрите в отчёт и не понимаете, куда ушли деньги. Я не понимал, пока не начал считать мелочи. Оказалось, что бумага для ксерокса и принтера стоила мне почти миллион в месяц. Миллион на бумагу! А я даже не замечал. Ловушка: либо оборот, либо прибыль Я пробовал разные подходы. Сначала гнался за выручкой — прибыль таяла. Потом переключился на доход — стал щепетильным, следил за каждой копейкой. Но тогда начинал падать оборот, потому что я боялся тратить на развитие. Это классическая дилемма: два вектора, которые трудно совместить без системы. Что я сделал Я понял: нужна система, которая учитывает три момента: оборот, чистую прибыль и расходы. ABC-анализ. Категория А — товар с высокой маржинальностью, большим количеством продаж и большой выручкой. Категория Б и С — когда одного или двух параметров не хватает. Но даже позиция категории С может быть выгодной, если у неё высокая оборачиваемость. Система расходов через фонды. Когда приходит выручка, я распределяю деньги по фондам (счетам). Сколько выделил на определённые нужды — столько и есть. Больше нет. Как вода в стаканах: пришло 10 литров — разлил, и всё. Оплата себе в первую очередь. Это не жадность. Это фокус. Если вы не оплачиваете себя как владельца, вы теряете мотивацию и начинаете принимать неверные решения. Структура дня и компании. Без структуры вы — как магнитофон, который купили россыпью деталей. Нужно собрать, чтобы работало. Так же и с бизнесом: разбери на отделы (продажи, маркетинг, производство, бухгалтерия), настрой каждый, а потом соедини. Результат Когда я перестал гнаться за «красивой выручкой» и построил систему, бизнес начал приносить реальные деньги. И главное — я перестал быть его заложником. Ваш ход Если вы чувствуете, что обороты есть, а денег нет — вы не один. Я помогаю владельцам бизнеса наводить порядок в финансах, продажах и управлении. 👉 Бесплатная диагностика. Ссылка в шапке моего профиля. Приходите, разберём вашу ситуацию.
4 месяца назад
• Вы подписаны
Почему сотрудники «не понимают» (спойлер: это не они)
Вы когда-нибудь думали: «Ну что за идиоты? Я же сто раз объяснял! Почему они не делают, как надо?» Я — да. И не раз. Владельцы бизнеса часто уверены: если в компании хаос, проблемы с выручкой, постоянные срывы — виноваты сотрудники. Они тупят, не хотят работать, им лишь бы отсидеть. Но я заметил одну вещь. В девяноста процентах случаев проблема не в людях. Проблема в вас. И в том, как вы выстроили управление. Когда я только начинал, я тоже так думал. Особенно когда открыл сеть продуктовых магазинов...
4 месяца назад
• Вы подписаны
Предприниматель как узкое горлышко История, после которой я перестал тащить всё на себе Я перестал доверять людям. После того как партнёры несколько раз обманули, я решил: буду делать всё сам. Контролировать сам. Отвечать за всё сам. И стал не владельцем бизнеса, а его главным сотрудником. Кульминация наступила в один день. Закупщик заболел. Я поехал за товаром сам. Всю дорогу разговаривал по двум телефонам. В какой-то момент в оба пошли вторые вызовы — четыре человека одновременно. Меня вырубило. Я выключил телефоны. Машина стоит. — Сколько стоим? — Минут десять. Мы уже приехали. Я даже не заметил. На складе покупал механически. Голова была в других проблемах. Полную машину привёз. А выгоды — ноль. Коллеги потом смеялись: «Вячеслав Валерьевич съездил — молодец, конечно, но выгоды… ну, как бы да». В тот день я увидел себя со стороны: я — узкое горлышко. Я переживаю за компанию в целом, за конкретную поставку, за заболевшего сотрудника. А когда беру на себя его работу — начинаю переживать ещё и за неё. Я как спрут. Прихожу домой — всё в голове. Ложусь спать — прокручиваю. Жизнь проходит фоном. Тогда я понял главное: делегировать — это не передать свои переживания. Делегировать — это передать результат. Я начал учиться делегировать правильно. Не «сделай, а я проверю», а «вот твоя зона, вот твои показатели, я жду результат». Бизнес перестал быть моей «дорогой работой». Он начал становиться настоящей системой. Если вы узнали себя — вы не один. Я помогаю владельцам бизнеса выходить из операционки. 👉 Напишите мне в личные сообщения. Сделаем бесплатную диагностику вашего бизнеса. Посмотрим, где у вас узкое горлышко. *Вячеслав Поярков, предприниматель с 1993 года. Офлайн 40+ млн/мес, онлайн 50+ млн руб.* Вячеслав Поярков
