Фокус БОТ
14
подписчиков
Ботмейкер. ПРО … Обсудим, построим, протестируем, покажем людям! А так же полезные инструменты социальных сетей: - администрирование; - рассылка; - технические консультации.
КВИЗ на узнаваемость бренда, но не все так просто!
Сама идея понятна, КВИЗ на прохождение, вопросы, ответы. Что то новое узнаем из вопросов и знакомимся с брендом ближе. А что если еще и поднять активность на стене группы? Да, такое есть тоже. Неправильный ответ выбрасывает из игры, и что так просто? Не совсем, чтобы вернуться в игру, нам нужно пройтись по стене, поставить лайки и написать коменты...
Портируем из ВК в ТГ.
Аффирмация на ночь, теперь в ТГ.
Это эксперимент работы в ТГ. Пробный шар в нашей теме. А для опыта была портированна с ВК игра "Ночные аффирмации". Да, в ВК она больше приходить не будет.
И так, какие цели мы для себя ставим, и как можем использовать это в своем бизнесе?
Канал ТГ. Принцип стены для пост новостей. Идет лентой для ознакомления читателя с вашими новостями и публикациями. Возможен кросспостинг с ВК стены в виде поста с закрепом.
Чат ВК. Его идея заключена в диалоге. Из канала ТГ переход из выбранного поста в чат ТГ...
Гороскоп для бокала (алкобот)
12 знаков зодиака представляют собой 12 уникальных характеров, типов личности и архетипов. Очевидно, что вкусы в алкоголе у каждого из них различны, а так же их линия поведения. Теперь есть алкогороскоп, основываясь на ключевых характеристиках каждого знака. 1. Чувствительные, деликатные и альтруистичные Рыбы обладают тонкой духовной организацией, склонной к пессимизму и меланхолии. Для представителей этого знака идеально подойдут белые вина, выдержанные в дубовых бочках, такие как шардоне. Классическое бургундское шардоне – отличный выбор, но не стоит ограничиваться только им...
Хреновый паттерн для шефа.
И вот, настал момент Х, ты шеф. Подбираешь сотрудников, и готовимся к взаимодействию. Как? Первое, и самое страшное! – желание быть хорошим. Именно за это мы начинаем дорого платить. Желание быть хорошим начальником выливается в то, что мы начинаем «помогать», а правильнее сказать делать работу за других. Помощь выливается в двойную работу для себя. Вы выполняете работу руководителя, ведете переговоры и выполняете работу за подчиненного, ведь вы лучше знаете, как оно должно быть? Желание все успевать...
Посчитаем цену на услугу... Самый часто задаваемый вопрос, как вывести цену на свои услуги? Вот с товарами все понятно. Берем закупку, добавим транспортные, налоги и накладные расходы. Плюсуем расчет с наценкой, и вот готовая цена. С услугой все немного сложнее. Первое, что приходит на ум, это взять среднее по рынку и вставить ценник в этот диапазон. Может такое работать? Может, но реального положения мы не знаем. Как регулировать скидку? А если уже есть необходимость поднять цену, то опять по средней? Не серьезно уже как-то. Давайте философствовать на тему: «А сколько бы ты хотел получать в месяц?» Реально ставим цену, не надо тут задирать планку о себе любимом. Предположим, хотел бы получать 30 000 рублей. Реально? Вполне даже. Задаем следующий вопрос. "А сколько ты готов тратить время в день, для достижения своей цели?" У нас принят 8и часовой рабочий день. Давайте от него и будем отталкиваться. Теперь из полного месяца выкинем выходные и праздники, накинем себе несколько дней на непредвиденные обстоятельства и получим 20 рабочих дней в месяц. И вот момент истины. 20 рабочих дней, множим на 8 рабочих часов, получаем в месяц 160 «моточасов». Далее желаемую сумму в месяц в 30 000 рублей делим на наши 160 моточасов, получаем 187,5 рублей в час нашей работы. Теперь у нас есть исходник.