ВИЗА ТАЛАНТОВ США | ИММИГРАЦИЯ В США

Вопрос в мотивации каждой компании. Есть ли у них мотивация делать качественную поддержку клиентам по программе талантов или нет. И еще: уверены ли они в своей квалификации в предоставлении поддержки в сборе кейс для программы талантов? Важно понимать, что курса миграционного права в университетах/колледжах НЕТ. Адвокаты с лицензией не изучали иммиграцию как отдельный курс. Они ее вообще не изучали. Важно еще то, что сами адвокаты/сотрудники компаний не получали одобрения по программе талантов, а значит учатся на своих ошибках, или просто штампуют дела под копирку...

За какой срок нужно собрать кейс? Иммиграция в США для выдающихся специалистов. Наши клиенты нередко спрашивают: «За какой срок нужно составить кейс?» Но на этот вопрос нет четкого ответа, так как тут все индивидуально и зависит от ваших вводных. Кто-то тратит на подготовку документов два года, а кто-то справляется за восемь месяцев. Но некоторые адвокаты ставят своим клиентам жесткие сроки. Давайте разберемся, к чему это может привести. Если человека загоняют во временные рамки и заставляют собирать документы для кейса за 4-6 месяцев, то он, как правило, получает отказ...

Когда человек знакомится с программами иммиграции в США, первый вопрос, который он задает себе – «а для меня ли эта программа?». Не занимаясь иммиграцией профессионально много лет, сложно оценить самостоятельно подходите или нет. Несколько фактов про программы для талантливых людей. 1. Они напрямую ведут к получению Green Card США. 2. Возможность получения быстрого ответа от миграционной службы. Премиум рассмотрение программы EB-1A 14 дней! В нашей практике и за 4 дня давали одобрение. Важно собрать сильный кейс...

«Через полтора месяца заканчивается легальное пребывание в США. Вы успеете сделать мне кейс?» - Такое сообщение на днях пришло в офис. Отвечаем честно и без иллюзий. Если у вас уже почти всё готово! Если собраны ВСЕ доказательства - за 1,5 месяца реально подготовить петицию, анкеты и подать документы. Если вы только в начале пути, и при этом дотянули до ситуации, когда осталось полтора месяца - это уже опасно! В этот момент вы - идеальная цель для мошенников, которые обещают «всё сделать за 1–1,5 месяца»...

Подробное описание всех достижений! Объяснение роли компаний, справок и инстанций! Ваш кейс будет оценивать офицер, который живет в США, и он знать не знает как в вашей стране, что устроено. Что, например, губернаторская грамота это весомое достижение, офицер просто не знает, кто такой губернатор какой-то области в России. И наша задача рассказать и показать значимость каждого документа. В нашей компании петиции уделяют более серьезное внимание, поэтому помимо основных документов, мы делаем тщательное обоснование каждого пункта...

Представьте на дворе 2040 год. У вас взрослые дети. Вы переехали в США и ваши дети выросли тут. Что дает им взросление в Америке? - Свободный английский! Это не просто выучил английский на родине, а выучил язык в среде. Ваш ребенок получал образование на английском, имеет друзей, которые говорят только на английском. А в результате ваш ребенок знает 2 языка - русский и английский. И эти языки знает свободно. Только представьте какие возможности это дает вашему ребенку? - Менталитет...

Вы уже знаете новость, что ваш статус разморожен и теперь можно переходить на GreenCard США без выезда. На долго ли это постановление никто не знает. Как долго будет такая возможность открыта тоже никто не предскажет. Но если вы хотите остаться в США без сомнительных программ... пора действовать. Программа EB-1A для людей с профессиональными достижениями это ваш путь к получению GreenCard. Какие требования у программы? Требования по программе EB-1A. Доказать нужно 3 пункта, также показать рабочие планы и пользу для США...

Есть пункты, которые, как показывает практика, одобряют хорошо, а есть те, которые одобряют плохо. Поговорим о тех, которые одобряют хорошо. - Первая категория — это награды, которые хорошо одобряют спортсменам. Если человек ― профессиональный спортсмен, то у него точно есть какие-то победы как минимум на общенациональном уровне, а может, даже на международном. Хорошо засчитывают грамоты от федеральных ведомств, от министерств, от президента, а также выигранные гранты. - Второй раздел, который хорошо одобряют, — судейство, то есть оценка работы профессионалов в вашей сфере деятельности...

Это способ иммиграции для людей с достижениями в областях наука, спорт, бизнес, образование или искусство. Не путайте с аналогичными программами, которые не ведут к иммиграции (например, виза О). Требования у программ различные. Но доказать нужно 3 пункта, также показать рабочие планы и пользу для США. Разберем требования для программы EB-1A: - Членство в ассоциациях - Публикации о вас в профильных журналах или трендовых изданиях - Ваше участие в качестве судьи или члена жюри при оценке других...

План действий иммигранта по приезду в США. Чек-лист для новичков. Виза талантов США. Что нужно сделать вновь прибывшему человеку в США в первые дни. 1. Заранее снимите временное жилье хотя бы на 2 недели. Сервис booking или Airbnb в помощь. 2. Заранее оформить мед страховку хотя бы на экстренный случай. 3. В первый же день купить сим карту с безлимитным интернетом. 4. Аренда машины пока не купите первую свою машину. 5. Открытие банковского счета. Без него не снять постоянное жилье. Если с английским языком не дружите, то можно найти русскоговорящего сотрудника в любом банке...

«Один эксперт говорит: “можно”. Другой - “нельзя”. Кого слушать?» Очень частая ситуация  Вы приходите на консультацию - вам говорят, что вы подходите под программу талантов и можете собрать сильный кейс. А потом другой адвокат уверенно заявляет: «Нет, вам нельзя. Идите в политику или по бизнес иммиграции». Вот что важно понять сразу. 1. Адвокат ≠ эксперт по визе талантов В Law School не изучают EB-1A и практику по талантам. Если человек глубоко и годами не работает именно с этой программой, он не может быть экспертом - независимо от громкого титула...

Иммиграция в США по программам EB-1A и EB-2 NIW. Переезд в США для талантливых людей. Плюс №1 – Не требуется работодатель и трудовая сертификация. Для прохождения по программе талантливых людей, в отличие от EB-2 или EB-3, не нужно искать работодателя или делать трудовую сертификацию в департаменте труда. В случае с EB-2 или EB-3 людям приходится годами сидеть на рекрутинговых порталах США, откликаться на сотни вакансий, а также ходить на десятки собеседований, чтобы найти одного единственного работодателя, который подготовит для него все документы...