Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 месяца назад
 • Вы подписаны

Три критерия выбора бизнес‑игры для откровенного разговора

Чтобы игра стала инструментом, а не дорогим развлечением, важно оценить её по трём критериям. 1. Сильная и релевантная метафора Сценарий должен быть достаточно далёк от офисной рутины, но моделировать знакомые вызовы: неопределённость, дефицит времени, неполную информацию, зависимость от других. Мы ищем такую историю, после которой команда не сможет сказать: «Это не про нас». 2. Экстремальность ставок и ограниченность ресурсов В ситуации, где условная цена ошибки — жизнь экипажа, спасение экспедиции или срыв миссии, привычные маски слетают быстро. Здесь «злые мальчики» и тихие саботажники проявляются очень ясно: кто берёт ответственность, кто уходит в тень, кто играет в одиночку...

4 месяца назад
 • Вы подписаны

Игры — это несерьёзно

Каждый раз, когда я это слышу от руководителей, я понимаю: в компании дорого обходятся ошибки. Потому что альтернатива «несерьёзным играм» — это обучение на реальных провалах. С реальными потерями. С реальными конфликтами. С реальным выгоранием команды. Игровые форматы — это не развлечение. Это тренажёр или безопасное пространство, где можно увидеть, что в поведении или решениях команды может «сломать» бизнес. Три причины, почему я выбираю игру, а не классический тренинг: 1...

11 месяцев назад
 • Вы подписаны

Пока собираю чемодан вижу что в график нужно срочно вписать одно из интересное событий на юге России для HR

Пока собираю чемодан вижу что в график нужно срочно вписать одно из интересное событий на юге России для HR. Кто со мной?

11 месяцев назад
 • Вы подписаны

Кто хочет со мной? Есть 1 билет для внутренних HR или T&D

Кто хочет со мной? Есть 1 билет для внутренних HR или T&D

1 год назад
 • Вы подписаны

Мысли экспертов с моим участием

Мысли экспертов с моим участием https://www.dg-yug.ru/article/20186466.html

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент