Как нанимать дизайнеров в 2026 году и не сливать бюджет: гайд для бизнеса
Кажется, что сейчас золотое время для найма. Рынок дизайна перенасыщен: стоит опубликовать вакансию в LinkedIn или профильном телеграм-канале, и HR-отдел заваливают резюме. Но радость сменяется апатией на этапе собеседований. На одно место претендуют сотни людей, 90% которых — выпускники курсов, обученные работать по шаблонам, а не помогать бизнесу решать задачи. Разберемся, как компаниям в 2026 году нанимать дизайнеров, чтобы не платить за нерабочие «красивые картинки». Глобальный дисбаланс рынка ударил по креативным индустриям...