Ты и Я! - производим развивающее оборудование для образовательных учреждений

Предприниматель - как бабушка в темной комнате ищет очки… она щупает, перебирает и вот… Находит то, чем можно увидеть главное! Ищем «свои» очки! 🙌🌟🫰

🌟 Сегодня вылетаю навстречу новому движению — на форум «Территория ритма» в Сенеже. Для меня это не просто очередное мероприятие. Это новая ветка развития, новые люди, новые смыслы и возможность выйти за привычные рамки. 🌟На форум соберутся участники со всей страны — социальные предприниматели, представители образования и бизнеса, творческие люди, управленцы, представители государственных структур. Люди очень разных сфер, но с одним важным общим качеством — желанием создавать и менять будущее. 🫰И особенно приятно, что моя заявка прошла конкурсный отбор среди большого количества участников...

🫰Москва. Всероссийский форум дошкольного образования — и мои личные выводы. В Москве прошёл большой всероссийский форум, объединивший педагогов дошкольного образования со всей страны. И это особенно важно сейчас: 2026 год объявлен Годом дошкольного образования, поэтому внимание к отрасли действительно большое. ‼️Что я увезла с собой? ✅ Первое — интерес педагогов не угасает. Да, дети становятся сложнее. Родители — требовательнее. Задач у педагогов всё больше. Но интерес к профессии, желание развиваться, искать новые инструменты и создавать лучшее для детей — остаются...

Вчера состоялся первый этап экспертной работы в рамках сотрудничества с Российским обществом «Знание» — очное знакомство и оценка продукции российских производителей. Это возможность посмотреть на образовательные продукты совершенно с другой стороны: оценить не только качество исполнения, но и понять, какие решения действительно будут востребованы через несколько лет. Что особенно ценно в такой работе? ✔️ Видеть лучшие практики со всей страны и понимать, куда движется рынок образования. ✔️ Анализировать...

ПРО БИЗНЕС И КОМАНДУ! Я человек творческий. Люблю идеи, движение, людей, новые проекты. Но чем дольше я в бизнесе, тем сильнее понимаю: творчество без системы быстро превращается в хаос. А система без живого общения — в сухую машину. А я так не хочу. Поэтому в управлении мне важно и то, и другое. ✅ Раз в неделю — планёрка с топ-менеджерами Час. Не больше. Что сделали, где сбой, какие решения нужны, кто отвечает. ✅ Раз в месяц — встреча со всей командой Чтобы каждый мог высказаться, услышать других и понимать, чем живёт компания в целом...