ТЫК

«Последний подарок» В канун Нового года Анна осталась одна в старой квартире бабушки — той самой, где она провела детство. Родственники разъехались, а она решила встретить праздник в тишине, среди пыльных сувениров и пожелтевших фотографий. Ровно в 23:00 она зажгла свечи, поставила на стол бокал шампанского и включила телевизор — шла запись старого новогоднего концерта. В комнате пахло хвоей: Анна украсила квартиру настоящей ёлкой, как делала бабушка. Вдруг за спиной раздался тихий скрип — будто кто‑то провёл пальцем по стеклу...

Как Кощей Бессмертный стал коучем по личностному росту В тридевятом царстве, в тридесятом государстве, где цифровые технологии уже слегка коснулись волшебных лесов, а соцсети бурлили не хуже кипящего котла, жил‑был Кощей Бессмертный. Жил он в замке с двадцатью семью комнатами, двадцатью шестью из которых никогда не пользовался — «для статуса», как он говорил. Однажды Кощей открыл ленту новостей и ужаснулся: все вокруг стали коучами, менторами и экспертами по самореализации. «А чем я хуже? — подумал он...

Как Иван‑дурак прошёл 10 собеседований и не получил работу В некотором царстве, в тридевятом государстве жил‑был Иван — простой деревенский парень с сердцем отважным да умом незамысловатым. Слыл он дураком, но таким удачливым, что любые беды обходили его стороной, а чудеса сами плыли в руки. Однажды надоело Ивану жить впроголодь, и решил он устроиться на работу. «Пора, — говорит, — делом заняться, да копейку честную зарабатывать». Взял он котомку, карту сказочных вакансий да отправился по собеседованиям...

Как зайцы внедряли Agile в лесу В одном уютном лесу жили‑были зайцы — шустрые, деловитые, вечно куда‑то спешащие. Однажды самый начитанный заяц, по прозвищу Спринт, притащил из дальнего края толстую книгу: «Agile для лесных жителей. Спринтов не бойся — спринтами живи!» — Братцы! — возвестил он, взгромоздившись на пенёк. — Пора нам выйти на новый уровень! Будем жить по Agile! Зайцы переглянулись, почесали уши и согласились. Кто же откажется от «нового уровня»? День первый: стендапы у пня С утра все собрались у центрального пня...

Сказка о лесном маркетплейсе В одном дремучем лесу жизнь шла своим чередом: белка запасала орехи, бобры строили плотины, а зайцы выращивали морковку. Но однажды в лес забрёл городской лис — весь в блестящем галстуке, с планшетом в лапах. — Друзья! — воскликнул он. — Вы всё делаете не так! Пора выходить в онлайн! Открываем лесной маркетплейс «Зелёный базар»! Звери зашептались. Идея казалась странной, но заманчивой. И уже через неделю на опушке красовалась вывеска: «Зелёный базар: всё, что выращено...

Менеджмент поколений Z и Alpha: что не работает в 2025 году Вы всё ещё раздаёте сотрудникам KPI‑таблицы, проводите пятилетние карьерные планерки и мотивируете премиями «по итогам года»? Для поколений Z (1995–2010 г.р.) и Alpha (с 2010 г.р.) это не просто устаревшие методы — это сигнал: «Здесь не понимают, как мы думаем». Разберём, почему классические подходы проваливаются и как строить управление по‑новому. Что уже не работает (и почему) «Карьерная лестница за 10 лет» Проблема: Z и Alpha живут в культуре быстрого результата...

Гибридные команды: 7 правил управления сотрудниками в офисе, удалёнке и коворкинге Представьте: ваш сотрудник утром работает из коворкинга в Сочи, днём подключается к совещанию из офиса в Москве, а вечером решает задачи из дома в Екатеринбурге. Знакомая картина? Гибридный формат давно перестал быть экспериментом — он стал новой нормой. Но как управлять командой, которая одновременно «везде и нигде»? Почему гибридный формат — это вызов Гибридная работа сочетает плюсы разных форматов, но создаёт и уникальные проблемы: Разрыв коммуникации...

Антименеджмент: почему лучшие лидеры сегодня отказываются от классических иерархий Представьте компанию, где нет начальников. Где решения принимают не «сверху», а коллективно. Где сотрудник сам решает, над чем работать, и несёт ответственность за результат. Звучит как утопия? На самом деле это реальность сотен компаний по всему миру — от стартапов до гигантов вроде Zappos и Valve. Что стоит за этим трендом и действительно ли будущее за «безлидерными» организациями? Разбираемся, как работают альтернативные структуры и почему они не для всех...

Звон стрелок над КАДом, эстакады-гиганты и студенческие кампусы в чистом поле — новая трамвайная линия «Славянка» уже сейчас меняет ландшафт города. Строящийся проект, сравниваемый то с революционным «Чижиком», то с московским монорельсом, обещает не просто перевозить пассажиров, а создать целую транспортную галактику на юге. Успеет ли первый участок до Шушар к концу 2025 года? И почему инвесторы уже планируют маршруты до Пулково? Плюсы, которые изменят южные районы: ✅ Время в пути сократится вдвое: от «Купчино» до Славянки — 30-40 минут вместо 70 на автобусе 114...

Вы когда-нибудь задумывались, как разработчики создают такие впечатляющие проекты, будто у них есть сверхспособности? Возможно, их секрет — это правильно подобранные инструменты. В мире Python есть библиотеки, которые не просто облегчают жизнь программиста, а превращают обычный код в настоящий шедевр. Хотите узнать, какие из них откроют для вас новые горизонты? В этой статье вы найдёте 15 библиотек, которые могут дать вам силу творить код, достойный восхищения. Пристегните ремни — мы отправляемся в путешествие по миру Python, где возможности кажутся безграничными! №1 os...