Почему ТЛК делает ставку именно на агентскую модель развития?
Сегодня — вопрос №2. Обсудим, почему предпринимательская вовлечённость даёт больше результатов, чем наёмное управление, и как это влияет на качество и динамику филиала. Сегодня многие компании открывают филиалы через наёмных руководителей. Мы тоже работали по такой модели, но практика показала, что наибольших результатов добиваются именно предприниматели, которые относятся к филиалу как к собственному бизнесу. Когда человек инвестирует в развитие команды собственное время, силы и ресурсы, его вовлечённость совершенно иная...