ОЭЗ «Технополис Москва»

Поздравляем с Днем московской промышленности! Столичная высокотехнологичная промышленность и ОЭЗ «Технополис Москва» неразрывно связаны друг с другом. Сегодня ОЭЗ – это более 390 га площади и свыше 230 высокотехнологичных компаний. За все время деятельности ОЭЗ предприятия вложили в развитие промышленного потенциала города 235,8 млрд рублей (на конец 2024 года). Но самый главный наш актив – это свыше 27 тыс. работников предприятий ОЭЗ. Благодаря вам Москва производит современные лекарственные средства,...

На площадке «Алабушево» состоялась торжественная церемония закладки капсулы времени в основание фундамента второго производственного комплекса «Доза Тех» – дочернее предприятие НПП «Доза». Участие в мероприятии приняла команда НПП «Доза»: гендиректор предприятия Алексей Нурлыбаев, гендиректор «Доза Тех» Алексей Андреев и топ-менеджеры, а также заместитель гендиректора по коммуникациям ОЭЗ «Технополис Москва» Татьяна Семенова, административный директор площадки «Алабушево» Сергей Сергеев, первый заместитель...

На площадке «Печатники» открылась Аллея трудовой славы. Здесь представлены портреты людей, чей вклад в развитие производства высоко оценили компании. Сейчас на доске почета двенадцать специалистов различных инженерных направлений, которые куют технологическое завтра уже сегодня. Так, сотрудник «Нанотехнологического центра композитов» Сергей Рубан за 8 лет работы в компании прошел путь от младшего контролера до инженера ОТК. Каждый день он осуществляет контроль качества сырья и готовой продукции, что требует от него скрупулезности, внимательности, бескомпромиссности и ответственности...

История стажерства, вероятно, развивалась вместе с технологиями. Но доподлинно известно, что уже в 1080-е годы подмастерья платили работодателю за 7 лет обучения мастерству. Однако сегодня, несмотря на жесткий кадровый дефицит, многие компании предпочитают не связываться с «подмастерьями». Причин этому много, но в основном, это нежелание возиться с молодежью, которая более, чем когда- либо, не похожа на старшее поколение. Но те, кто не боится вступить на этот путь, получают невероятный кадровый кейс...

За четверть века Светлана Джулардова прошла путь от контролера сборочно-монтажных работ до руководителя группы сборки электронных модулей. Она уверена: производство – это живой организм, где успех зависит от слаженности команды. О том, как создается телекоммуникационное оборудование «Концерна Гудвин», почему нельзя пропустить ни один дефект и как личный опыт помогает руководить коллективом – читайте в интервью! - Светлана, расскажите, как долго вы работаете в компании? - Почти вся моя трудовая жизнь связана с «Концерном Гудвин»...