Ради карьеры

Увольнение сотрудника – это всегда непростой процесс, который может обернуться для компании серьёзными последствиями. В погоне за быстрой и экономичной ликвидацией трудовых отношений многие работодатели прибегают к сомнительным с точки зрения закона методам. Казалось бы, что может быть проще, чем расстаться с работником? Но практика показывает обратное: именно в этой области трудовое законодательство наиболее часто нарушается, а суды завалены исками от уволенных сотрудников. Почему же компании продолжают...

HR-канал и блог - это информационный ресурс, предназначенный для HR-специалистов, менеджеров по персоналу и всех, кто интересуется вопросами управления человеческими ресурсами в организации. HR блог можно вести на самые разные темы, связанные с управлением персоналом и человеческими ресурсами. Ниже приведены некоторые идеи для наполнения блога: 1. Рекрутмент и подбор персонала: написание статей о различных методах и стратегиях поиска и привлечения кандидатов на вакансии, примеры эффективных и неэффективных приемов собеседования, техники проверки резюме и проверки референций...