Клуб выпускников Университета «Синергия»

Можно быть сильным специалистом, нормально работать, не сидеть без дела и всё равно месяцами не получать ответа на отклики, потому что рынок сейчас устроен жёстко: до живого собеседования доходят не все. Кого-то режет система, кого-то — первое впечатление от резюме, кого-то — одно неудачное сопроводительное письмо. В проекте «Легенды Синергии» мы поговорили с нашей выпускницей открытых программ, Анастасией Татариновой — HRD в IT, фаундером HR-платформы и специалистом с 14+ годами в управлении персоналом...

Владиславу 27 лет. Он живёт в Сибири, работает в HR на фрилансе и получает второе высшее образование по психологии. Первое у него юридическое. И всё это — онлайн. Для кого-то дистанционное обучение до сих пор звучит как запасной вариант, что-то временное, не совсем серьёзное. В жизни Влада это работает иначе: онлайн для него стал не уступкой обстоятельствам, а единственным способом учиться, работать и идти дальше. Мы поговорили о том, почему одному человеку иногда приходится заново собирать свою...

Разговор с победителем рейтинга HR-директоров о том, почему сильных кандидатов не берут и как принимаются решения по ту сторону стола. Специально для Клуба выпускников Университета «Синергия». В этом разговоре — не теория и не советы «как понравиться». Это попытка разобрать, как принимается решение о найме, где цена ошибки слишком высока, почему важно обсуждать не только «кто нам подходит», но и «кто нам точно не подойдёт», и что означает честность на интервью. Героем интервью стал Андрей Будаев...

Ей 26. Она живёт в Дубае второй год. Первые полгода в новой стране она плакала, а теперь каждый день разговаривает с родителями, которые боятся отпускать туда своих детей. Милена Ким переехала в Дубай не как «представитель университета», а как человек, который сам прошёл через разрыв с привычной средой: Казахстан, потом Россия, потом - другая страна, другой язык, другой темп жизни. Она знает, что такое тоска по дому, знает, как это - остаться без привычного круга, без «своих» и именно поэтому, когда родители спрашивают её: «А вдруг ребёнок не справится?» - она не отвечает шаблоном...

В какой-то момент она поняла: это уже не просто бизнес. Не проект, не идея и не хобби, а ответственность - за детей, за семьи, за людей, которые рассчитывают на результат. История Ангелины Трухачевой о предпринимательстве без иллюзий, о выборе между устойчивостью и ростом и о том моменте, когда становится ясно: назад уже нельзя. Это интервью - часть проекта «Легенды Синергии». Здесь мы говорим с выпускниками Университета «Синергия» не про «успешный успех», а про реальные управленческие решения, внутренние переломы и путь, который редко выглядит гладким...

Быть «хорошим» руководителем - удобно. Быть справедливым - рискованно. Потому что справедливость не всегда нравится - она стоит денег, темпа и решений и, иногда, требует брать на себя ответственность не только за результат, но и за людей. Это интервью записано для проекта «Легенды Синергии». Наш герой - Андрей Леваев, директор по развитию партнёрского ассортимента компании «Перспектива», производителя напитков и владельца брендов Laimon Fresh и «Ягуар». Последние семь лет Андрей работал коммерческим...

Однажды наступает момент, который рано или поздно настигает любого сильного профессионала: Момент, когда больше не получается делегировать ответственность. Когда нельзя спрятаться за «мы решили» или «так сложились обстоятельства». Момент, когда решения становятся твоими целиком, со всеми их последствиями. Именно тогда происходит настоящее взросление лидера. Рубрика «Легенды «Синергии»» - это не рассказы про быстрый успех и правильные ответы. Это разговоры с выпускниками, которые прошли путь сложных выборов, ошибок, роста и внутренней перестройки...

Рост оборота легко принять за победу. Пока в какой-то момент не выясняется, что прибыли при этом нет вовсе. Это интервью с Надеждой Пономаревой, выпускницей Executive MBA Университета «Синергия» и основательницей компании «Северная мануфактура». Проект «Легенды Синергии» - это разговоры с выпускниками, которые строят бизнес не по презентациям и теориям, а так, как у них получилось на практике. В этом тексте - опыт, который редко рассказывают публично: про решения, которые сначала казались правильными, про рост, который потребовал пересмотра всего и про управление без иллюзий...

Большинство компаний говорят о командах, но немногие действительно понимают, почему одни команды дают результат, а другие - нет, даже с сильными людьми и хорошими условиями. В новом выпуске «Легенд Синергии» интервью с Дмитрием Андреевым, выпускником Executive MBA Университета «Синергия» и основателем PlayStand. Его путь начался с любви к математике и очень личного вопроса: Каким будет образование и развитие людей в мире, который уже живёт в цифре? Сегодня решения его команды работают с корпорациями, управленцами и получили признание на федеральном уровне...

Не потому что они слабее, а потому что в длинной дистанции невозможно тащить всё в одиночку. Команды, люди рядом, доверие и общее «мы» - именно это становится решающим фактором, когда заканчиваются быстрые победы и начинается настоящая жизнь. Это интервью - часть проекта «Легенды Синергии», где мы собираем живые истории выпускников, не биографии и не «истории успеха», а честные разговоры о выборе, ошибках, ответственности и людях, которые остаются рядом на длинной дистанции. Главный герой этого разговора - Андрей Поляков...

Алиса Курилина - студентка факультета дизайна и рекламы Университета «Синергия» и героиня рубрики «Легенды Синергии». Ей 23 года, и у неё за плечами уже колледж, бакалавриат, международные выставки, крупные издательства и работа в ведущей российской компании архитектурно - строительного проектирования. В 17 она волонтёрила на форумах и спорила с родителями из-за выбора творческой профессии. В 18 делала проекты вместе с «Яндексом» и «Снобом». Сегодня совмещает учёбу и работу в реальных больших проектах...

Иногда путь в профессию начинается не с больших амбиций, а с простого детского увлечения. Даниела Ионаш - одна из тех, кто пришёл в дизайн «из карандаша» и шаг за шагом превратил интерес в дело жизни. Она переехала в другую страну, поступила в колледж после девятого класса, прошла через адаптацию, поиски себя, реальные проекты, первые конкурсы и командные победы, а потом сделала главный выбор - пойти дальше, получить высшее образование и стать профессионалом, который работает с крупными брендами и федеральными проектами...