СЛОЙ ОПЕРАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Есть мнение, что в стране не хватает специалистов, и это влияет на общее развитие экономики. Но так ли это? Может действующие руководители не там ищут или не тех выбирают? Управление коллективом весьма сложный и многогранный процесс, и начинается он с подбора кадров. Поиском и подбором занимаются рекрутеры, оценку производят HR сотрудники, далее информация о кандидатах, передаётся в управленческий блок предприятия для принятия решения. Но почему-то выбор личности новобранцев, в 90% случаев, вызывает...

Потребность в новых знания и навыках, на фоне увеличения числа клеток серого вещества головного мозга, заканчивается в 36 лет (по данным нейропсихологов), далее объём обрабатываемой информации находится какое-то время стабильным, а затем снижается. После 36, способность к ассимиляции информации трансформируется в навык сублимации решений и действий из уже имеющихся знаний и навыков, в присутствии новой информации. То есть, мозг не сможет воспринять и ассимилировать "чужие" знания и навыки, но используя уже имеющиеся, он интерпретирует что-то новое по своему...

Готов ли человек пройти испытание властью? Кто-то ломается, превращаясь в «самодура», тирана или самовлюблённого «нарцисса». Другие тяготятся наличием власти, она их пугает и ложится тяжким грузом на психосоматику. Большинство же руководителей, балансируя между «молотом и наковальней», периодически примеряют на себя «корону», получая удовольствие от собственной сообразительности и важности. Но, с короной жить тяжело. А что же подчинённые? Они, видя происходящее, как правило, стараются отстраниться и просто занимаются своим делом...

Желание подняться по социальной лестнице и больше зарабатывать, это нормально и естественно для человека. Мотивацией служит стремление в самореализации или возможность получить больше удовольствий на увеличившуюся зарплату, иногда для завоевания второй половины или потребности что-то доказать. Кто-то идёт целенаправленно за властью, для компенсации своих недостатков или комплексов. Но, «мало забраться повыше, там надо ещё и удержаться», желающих много. И когда высококлассный специалист становится на руководящую должность, то от него требуются совершенно другие знания и навыки...

Цель существования животного мира – это выживание. А готовы ли мы ежедневно бороться за себя, свою семью или страну? Психологи считают, что способность изменяться и приспосабливаться определяет выживание. Но окружающей ситуацией также кто-то управляет, направляя в нужное ему русло. Так в чём же проблема, ведь всё ради выживания вида, или нет? Всё зависит от точки зрения. Например, человек, достигнув определенного уровня благосостояния, приобретает власть, и попутно получает страх её потерять. Соответственно, в дальнейшем он будет всеми способами бороться за неё...

Большинство хотят работать на любимой работе, но не у всех это получается. А кто-то вовсе не желает работать, считая, что он создан для другого. Но, так или иначе, человек ищет комфорта в этой жизни. "Зона комфорта" человека – это состояние когда психологически всё устраивает, энергия поступает, есть чем заняться и с кем провести время. Но люди живут в обществе и, рано или поздно, найдётся персонаж который захочет кого-то напрячь и вывести из равновесия, по каким-то своим причинам. На что тот естественно отреагирует теми или иными действиями...