Работа и коллектив

Это реальная история, но если бы мне кто такое рассказал, я бы не поверила. В общем, работала я как-то давно в одной организации, где было принято скидываться на дни рождения начальников весьма приличными деньгами, особенно по тем временам, - 2500-3000 с человека. При этом, на дни рождения простых сотрудников скидывались по 300 или 500 рублей. Почувствуй разницу, как говорится... Забавно, что складываться такими большими суммами нужно было именно на ДР начальников (которых, как назло, была целая куча), а ведь у этих ребят зарплата явно повыше, чем у обычных работяг...

На одной из моих прошлых работ была женщина, назовем её Елизавета Макаровна, которая вечно ходила недовольная и хмурая, от неё почти всегда исходил сплошной негатив. И хоть она была относительно молодой, от неё шла сплошная отрицательная энергетика, как от ворчливой бабки. Если честно, не часто встречаются такие люди, живущие исключительно на негативе, но, видать, нам с ней «повезло»… Уже немало всего написано про мои необыкновенные приключения на прошлых работах. И не раз я поднимала тему всяких казусов под Новый год: лишение премии без причины или гадости прямиком 31 декабря...

В легендарной статье про увольнение с трешовой работы я упоминала, как бывшие коллеги моей подруги – назовем её Надя - сделали отдельный чат и сидели там, всякие сплетни обсасывали целыми днями вместо того, чтобы работу работать. И нетрудно догадаться, о ком были эти сплетни. Эта история меня впечатлила (в нехорошем смысле), и я с позволения подруги расскажу о ней поподробнее. Потому что после подобных вещей кардинально разочаровываешься в людях. А ведь ничего не предвещало беды: с коллегами Надя...

Прилизанная версия старой статьи, у прошлой площадка ограничила просмотры из-за описания сцен жестокости и насилия. Какая ирония! Нет, я не описывала в подробностях какой-нибудь кровавый фильм ужасов, а всего лишь немножко рассказала про свою старую работу... Начало публикаций про увольнение было положено здесь: Странно, наверное, видеть такую статью от той, которая ратовала подумать 200 раз прежде, чем увольняться, и обязательно собрать пресловутую подушку безопасности на случай длительного поиска работы...

Представьте, вы приходите на работу и вам сообщают, что тут у нас намечается игра в Тайного Санту, поэтому будь добр купи подарок рандомному коллеге за полторы тысячи целковых. Как, не хочешь играть? Это же так весело! Ну, как хочешь... Но присутствие на этом мероприятии обязательно, поэтому будешь стоять один в позорном углу и смотреть на всё это действо, сгорая от неловкости… Первая мысль, которая может закрасться при прочтении, - это что, какой-то надоевший антиутопический штамп: «принудительное осчастливливание» и все такое прочее?...

В жизни каждого человека бывают моменты, когда зашёл не в ту дверь... Так и с работой: бывает трудишься, стараешься и вдруг понимаешь - что-то не так и пришло время уходить. Или, например, начальство давит, создав невыносимую обстановку, или подставили, не дай бог. В общем, ситуации бывают разные. А самое главное, хочется уйти поскорее, даже если новая работа пока не нашлась. Это и принято называть "увольнением в никуда". Об этом сегодня и поговорим. Заваривайте чаёк, будет интересно! Лить воду долго не буду...