Управление персоналом и Кадровое делопроизводство

Если у работника нет регистрации по месту жительства (постоянной или временной) работодатель может только проинформировать работника том, что Статья 19.15.1 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации либо за допущение такого проживания нанимателем или собственником этого помещения свыше установленных законом сроков. Согласно Закону РФ от 25 июня 1993 г. №5242-I...

Для цитирования: Кортенко Л.В. Компетентностная модель успешности работника для оценки профессионального развития персонала // Стандарты и качество. - 2008. - № 11. - С. 38-41. EDN: MUKWTV В настоящее время в управлении персоналом существует противоречие между широким использованием в практике терминов «компетенция» и «компетентность» персонала, актуальностью разработки моделей (профилей) работников и профессиональных стандартов и отсутствием в теории менеджмента системного анализа проблем сущности компетенций, составляющих модели работников, и разработки профессиональных стандартов...

Вино — это не просто напиток, но и целая философия, искусство и удовольствие. Я давно понял, что вино — это не только способ расслабиться после тяжелого дня, но и возможность открыть для себя новые вкусы, культуры и традиции. Именно поэтому раз в полгода покупаю несколько бутылок вина, чтобы насладиться ими в компании друзей или открывать для бокальчика в тихий вечер, когда хочется погрузиться в атмосферу уюта и спокойствия. Почему именно раз в полгода? Во-первых, это позволяет мне не только насладиться вином, но и узнать что-то новое о нем...

Лучший вариант для файла до 50 мб - это https://onlineocr.io/pdf-to-text или Подготовленный текст сохраняет в файле txt и полученный txt успешно преобразовать в рабочий word-файл удается на https://cdkm...

Для цитирования: Кортенко Л.В. МЕТОДИКА РАСЧЕТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ // Качество. Инновации. Образование. 2008. № 7 (38). С. 52-55. Кортенко Людмила Васильевна Место работы: ГОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения»; Должность: аспирант кафедры «Управление в социальных и экономических системах», Ученая степень и звание: нет; Служебный адрес: 620034, Екатеринбург, Колмогорова, 66 УрГУПС; e-mail: mikroraionEkb@yandex...

Для цитирования: Кортенко Л.В. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ОБЩЕСТВА И ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" // Управление персоналом. 2007. № 11. С. 65. Вся история человечества и развития социально-экономических отношений в обществе детерминированы сменами технологических укладов, обусловленными инновационным развитием. Организация или работник, своевременно освоившие и использующие самую перспективную и интенсивную в текущее время технологию могут достигнуть наибольшего успеха за счет повышения предельной производительности капитала...