Кризис - не враг!

Хорошей работы не существует!? Или не там ищем? Мы научились определять настоящего лидера, знаем какие вопросы нужно задать, на что обратить внимание в разговоре, и даже посмотрели живой пример одного из таких лидеров. Давайте теперь поговорим о компаниях, которые вы будете рассматривать. Часто из-за страха остаться без работы люди идут туда, куда взяли, а потом годами жалуются, что им там не нравится. Уверяю вас, по всей стране работодатели ищут хороших сотрудников и не могут их найти! Кадровый голод - большая боль руководителей! В то время как хорошие специалисты просто боятся идти и искать работу, которая действительно будет радовать! На работе вы проводите значительную часть своей жизни! Подходите к выбору тщательно, как к выбору супруга(и). Что нужно узнать о компании: 1. Направление деятельности. Оно вам нравится? Соответствует вашим ценностям? С какими чувством вы будете отвечать на вопрос: чем занимается компания, в которой вы работаете? 2. Динамика развития! Никогда не оценивайте ничего в статике. То что сейчас - не показатель! Показатель - динамика. Что было раньше, какие перемены произошли за это время, какие планы намечены. Если за последние год, три, пять компания не имела видимого роста в доходах, в развитии и укреплении коллектива, в расширении сферы влияния, но заявляет о грандиозных планах на будущее - не верим, ищем дальше. 3. Устойчивость в кризисных точках. Что происходило с компанией в последний кризис - это важно! Делитесь с теми, кто в поиске!