Трудовое законодательство

МРОТ, РКСН, ФОТ

подборка · 13 материалов

1 неделю назад

А может, пришло время заключить с директором-учредителем трудовой договор?

Если вы платите и дивиденды, и обязательные страховые взносы с МРОТ по директору-учредителю, то, возможно, вам выгоднее оформить руководителя в штат. Сразу оговорюсь, статья для действующих коммерческих организаций, производящих в той или иной форме выплаты единственному учредителю-руководителю. Кто знаком с моими статьями, знает, что я всеми руками ЗА экономию средств собственника малого бизнеса, на этом я и специализируюсь. Так почему же, когда меня в начале 2026 года спрашивали, что делать с...

Anisova_buh

146 читали · 4 недели назад

Как сэкономить на налогах при выплате денег учредителям-физлицам?

Рассмотрим все имеющиеся способы вывода денег с организации на собственников и сравним их по выгоде и безопасности. Как мы выяснили, дивиденды не всегда лучший вариант. На общем режиме, при праве на пониженные ставки взносов, или просто в случае, когда прибыль общества маленькая, а выплаты учредителю хочется получать регулярно, лучше оформить его по трудовому договору в штат и применить все возможные способы снижения налоговой нагрузки с ФОТ: соц.выплаты, компенсации, возмещение расходов. Для тех,...

Anisova_buh

177 читали · 1 месяц назад

Пример, как не надо экономить на зарплатных налогах и взносах

Коллеги, в рамках моей работы над зарплатной темой не могу не поделиться довольно свежим судебным решением (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 февраля 2026 г. N Ф04-5095/25 по делу N А70-7271/2025) о доначислении НДФЛ и страховых взносов работодателю, который оформлял работников на полставки при их фактической полной занятости в целях экономии фонда оплаты труда. Я об опасности такой схемы говорила еще в этой своей статье (пункт 2). ФНС использовала все доступные источники, от hh...

Anisova_buh

2043 читали · 2 месяца назад

Как работодателю сэкономить на фонде оплаты труда: законные способы и их сравнение в цифрах

Способы уменьшить НДФЛ и страховые взносы с зарплаты сотрудников, не получив претензии проверяющих органов, а также их сравнение по нескольким признакам: выгода, сложность, безопасность. После того, как ограничили применение льготы для субъектов малого и среднего предпринимательства по уплате страховых взносов по пониженной ставке (30% до полуторного МРОТ, 15% свыше полуторного МРОТ) с 01.01.2026г. перечнем отраслей, вопрос экономии на фонде оплаты труда (далее – ФОТ) стал еще актуальнее. Рассмотрим...

Anisova_buh

7 месяцев назад

РКСН все-таки нужно выделять из среднего заработка с 01.01.2026г. Федеральным законом от 28.11.2025 N 425-ФЗ внесены изменения в пункт 6.2 статьи 210 НК РФ с 01.01.2026г., где теперь прямо говорится о том, что из среднего заработка нужно выделять составные части в виде районного коэффициента и процентной надбавки и облагать их по специальной ставке. Больше никаких двояких трактовок, НК РФ нужно соблюдать. Я очень расстроена, что наши законодатели вместо того, чтобы переделать эту странную конструкцию НДФЛ, которую они наворотили, все дальше уходят от здравого смысла.

Anisova_buh

697 читали · 10 месяцев назад

Сдельная оплата труда как альтернатива премированию с 01.09.2025г.

Как мы говорили в прошлой статье, в связи с изменениями трудового законодательства с 01.09.2025г., а именно, внесением изменений в статью 135 ТК РФ, требования к системе премирования на предприятии ужесточились. Если вам необходимо внести изменения в имеющуюся систему оплаты труда или вы разрабатываете новую, возможно, стоит присмотреться к сдельной системе оплаты труда. Поговорим, когда можно ее применять и какие есть «подводные камни». Какой-то специальной статьи, посвященной сдельной системе оплаты труда, в Трудовом кодексе нет...