Медосмотры

Отвечает эксперт Елена Голуб: ✅ Да, можно. Если работник не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, необходимо отстранить его от работы (ст.76 ТК РФ). Далее следует запросить письменное объяснение работника о причинах отказа от прохождения обязательного медицинского осмотра, составить акт об отказе проходить медицинский осмотр и издать приказ об отстранении от работы с указанием основания для отстранения. 👮‍♀️ Если причина, по которой работник не прошел медицинский осмотр,...

Отвечает эксперт Елена Голуб: ✅ Нет, не обязательно. Проходить обязательные медицинские осмотры с оформлением личной медицинской книжки нужно работникам отдельных профессий, производств и организаций в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний (п.1. ст.34 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ). Личные медицинские книжки необходимы для работников отдельных профессий, производств...

Можно ли использовать при прохождении обязательных медицинских осмотров результаты анализов и обследований, полученные ранее в ходе диспансеризации или других осмотров? Может ли медицинская организация отказаться принимать их? Отвечает эксперт Елена Голуб: ✅ В соответствии с положениями Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. Приказом Минздрава от 28.01.2021 г. №29н, при проведении предварительного или периодического медосмотра могут...

Отвечает эксперт Елена Голуб: ✅ Зависит от ситуации. В письме Минтруда от 05.05.2021 №15-0/ООГ-1560 поясняется, что в случае, если работник выполняет работы с использованием ПК и при этом уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает предельно допустимый, работник не подлежит прохождению обязательного предварительного и (или) периодического медицинского осмотра по п.4.2.5 раздела IV Перечня, утв. Приказом №988н/1420н. Таким образом, отправлять на медицинский осмотр...

Отвечает эксперт Елена Голуб: ✅ Нет, не должны. Согласно положениям ст.312.7 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 18, 21, 22 части третьей статьи 214 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем...

Отвечает эксперт Елена Голуб: ✅ В число работодателей, которым необходимо направлять в Роспотребнадзор список работников, подлежащих медосмотрам, входят работодатели организаций: — пищевой промышленности, общественного питания и торговли; — водопроводных сооружений; — медицинских организаций и детских учреждений; — также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (п.22 Порядка №29н)...