Новости: комментарии психолога Виктории Нагорной

В Великобритании провели эксперимент: 17 компаний перевели сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю. Без потери зарплаты. Просто минус один рабочий день. Эксперимент длился полгода — и вот результаты: • Все компании оставили новый график насовсем • В некоторых выручка выросла — у одной аж на 130% • Люди стали меньше болеть, брать отгулы, но продуктивность сохранили Исследователи называют это «успехом без единого но». Потому что, оказывается, отдыхать — выгодно. 📌 Вот мой комментарий как психолога: Люди — не батарейки...

Минтруд утвердил: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 11 января. Целых 12 дней официального отдыха. Уже можно начинать делить: 3 дня на салаты, 2 — на сериалы, 1 — на спортзал (в мечтах) и 6 на «отлежаться, не разговаривайте со мной». Казалось бы — ну подумаешь, каникулы. Но каждый раз, когда такое объявляют, у людей будто камень с души. Почему? 📌 Психолог Виктория Нагорная объясняет: Мы не просто радуемся длинным выходным — мы хватаемся за них, как за шанс хоть немного выдохнуть. За год в голове накапливается информационный шум и тревожность: дедлайны, задачи, постоянное «надо»...

Никакой токсичности — чистый тимбилдинг. Исследования показали, что сплетни на работе могут укреплять командный дух и даже повышать эффективность. Да-да, обсуждение коллег за спиной, оказывается, помогает создать чувство «мы» — особенно когда речь идёт о ком-то «не совсем нашем». Удивлены? А вот наука — нет. Учёные называют это «социальным клеем»: когда люди делятся своими впечатлениями (даже неоднозначными), между ними растёт доверие. Это способ сблизиться, почувствовать, что ты — часть команды...

25-летний маркетолог Лукас Ила устроился в крупную IT-компанию, и сделал это очень необычным способом. Вместо рассылки стандартных резюме, он купил коробки пончиков, переоделся в форму курьера и стал развозить сладости по офисам топовых IT-компаний Сан-Франциско. В каждую коробку он вкладывал записку: «Большинство резюме летят в корзину. Моё — к вам в живот». В день он обходил до 40 офисов. В итоге его заметили и пригласили на собеседование в компанию Bolt. А CEO Postmates (той самой службы доставки, форму которой он надел) — позвал на кофе, чтобы лично пожать руку...

В Индии раскрыли банду брачных аферистов. Главная «невеста» за три года сыграла 15 свадеб и числилась ещё у шести мужчин в статусе «будущей жены». После каждой церемонии она исчезала с драгоценностями. В афере участвовали подставные «родственники», и всё выглядело очень достоверно. Банду задержали после очередного обмана в городе Праяградж. ❣️Психолог Виктория Нагорная рассказала, почему люди ведутся на такие истории Одиночество — одно из самых сильных и плохо осознаваемых чувств. В современном мире, где всё вроде бы доступно, найти «своего» человека становится всё сложнее...

В индийском городе Хайдарабад в стартапе Harvesting Robotics появился необычный сотрудник — золотистый ретривер по кличке Денвер. Он официально занимает должность Chief Happiness Officer — «директора по счастью». Каждое утро Денвер встречает коллег в офисе, приходит на перерывы, участвует в «кофейных сессиях» и просто помогает поддерживать тёплую, дружелюбную атмосферу. У него даже есть своя визитка, рабочая почта и расписание! По словам сотрудников, с его появлением в команде стало ощутимо спокойнее, и в воздухе как будто стало больше радости...