Собеседование или бесплатный консалтинг? Пришлите стратегию, воронку, дашборд и кровь девственницы
Рынок найма 2026 года окончательно свихнулся. Особенно в digital, маркетинге, EdTech, SaaS и “молодых амбициозных командах”, где каждая вторая вакансия выглядит как: “Ищем инициативного лидера, который возьмёт ответственность, построит систему, соберёт команду, выведет компанию на новый уровень и будет гореть продуктом”. Перевод с HR-русского: “Сделай нам бесплатно половину работы ещё до первого созвона”. Раньше было собеседование. Теперь:
— анкета на 97 вопросов,
— 4 тестовых,
— таблица декомпозиции,
—...