Ментальное здоровье сотрудников: как превратить заботу в управляемый результат
В HR-практике тема ментального здоровья всё чаще становится управленческой необходимостью. Компании видят: перегруженные сотрудники чаще ошибаются, быстрее выгорают и их сложнее удержать в команде.
Хорошая новость — психологическое благополучие можно не только поддерживать, но и измерять, управлять и встраивать в бизнес-логику. Разбираем, как компании выстраивают системную поддержку ментального здоровья сотрудников и получают понятный эффект для бизнеса. С точки зрения ВОЗ, ментальное здоровье —...