Трудовые споры.

Доверитель (работник) на протяжении семи лет работала в Департаменте Маркетинга и рекламы в офисе розничной сети магазинов «Красное и Белое». В один из рабочих дней Доверителя вызвала её руководитель на беседу в ходе которой прозвучало требование написать заявление об увольнении по собственному желанию мотивировав, что все руководители были не довольны работой Доверителя, её постоянными вопросами о повышении ей заработной платы. В ходе беседы Доверитель сообщила о своем отказе от увольнения по собственному желанию...

За последние пол года наблюдается вал судебных дел касательно незаконных увольнений во всех регионах нашей необъятной. Не то чтобы и раньше все работодатель с пиететом относились к трудовому законодательству, но пандемия коронавируса (COVID-19 ) внесла свою лепту. Все финансовые потери коммерсанты, да и гос. структуры тоже, решили повесить на своих же работников. Как именно? Весьма тривиально - просто увольняя. Причём порой не одного а целыми сменами. Конечно, встречались нам и другие случаи злоупотреблений работодателя, но сегодня остановимся именно на незаконном увольнении, а если ещё точнее о принуждении уволиться по собственному желанию...

Всем доброго вечера! Не секрет, что современный работодатель - тот еще ... благодетель, по воле которого Вы получили "уникальную возможность" зарабатывать минимальные деньги, постоянно перерабатывать, лишаться отпусков, выходить на работу с температурой и так далее. Впрочем, как говорится, спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Выходом из ситуации может стать создание у себя на работе профессионального союза (профсоюза). Несмотря на то, что на многих крупных предприятиях они существуют, их наличие оформлено, как правило, сугубо "для галочки"...

Приветствуем! Не так давно мы поднимали тему откровенного беспредела современных работодателей и указывали наиболее типичные случаи ущемления прав сотрудников. Об этом мы с Вами поговорим еще не раз и не два, поскольку тема объемная, актуальная и очень непростая. Здесь, как и в случае с проблемными кредитами, включаются в ход не только лишь правовые, но и психологические аспекты, которые, к слову, могут стать темой для отдельного выпуска, который Вы обязательно сможете увидеть на нашем канале в ближайшие дни. А пока предлагаем обсудить ситуацию, при которой самозанятый гражданин может признать...

Приветствуем! Не секрет, что многие люди за свой век успели отдать долгие годы тяжелому и напряженному труду на вредных производствах. Большинство из них начало трудиться еще на благо Родины, но потом Родины не стало, а новая Родина оказалась менее заботлива, нежели прежняя. Следить за состоянием здоровья сотрудников работодателю-частнику весьма накладно, и вообще, этак можно без "небоскребов и роскошных вилл" остаться. Ну да ладно, не будем на сей раз ударяться в левацкую риторику, мы все-таки сегодня обсуждаем сугубо правовой аспект данной проблемы. А первый абзац - это всего лишь грустная прелюдия...

Всем добрый вечер! Уже давно наши подписчики интересуются тематикой самозанятых граждан, тем более, что этот интерес продиктован отнюдь не праздным любопытством. Ведь все чаще в размещенных на популярных интернет ресурсов вроде "Хед-Хантера" или "Зарплаты.ру" вакансиях мелькает условие - соискатель должен будет зарегистрироваться в качестве самозанятого. А на собеседовании соискателю говорят - мол, это же так просто! Это же не то же самое, что регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, где требуются визиты в налоговую службу и сбор документов. Здесь достаточно простой регистрации...