Увольнение

Мои 5 причин увольнения 🫡. Как пел Игорь Николаев, так и я расскажу Вам дорогие мои читатели про мои 5 причин расставания с ФССП... ПЕРВАЯ ПРИЧИНА - ЭТО... 1. Первая причина - это ты. Да-да, моей первой причиной увольнения является АБСОЛЮТНО неадекватное руководство 😅. Очень многое зависит от начальника, а хороших начальников в ФССП уже почти не осталось. Как правило это яркие представители эпилептоидного (70%) или истероидного (29%)психотипа личности 🧑‍🎨. Так что в отделах происходит цирк 🤡 Дю Солей, без животных и зверей , все артисты - люди. Метание предметов, ор на совещаниях , хождение вдоль стеночек. Однако и самое вышестоящее руководство этот цирк поощряет, и закрепляет. При устройстве на работу в ФССП вас ждут: -аНеадекватные требования, которые невозможно выполнить как физиологически, так и физически. Например, такой показатель как интенсивность всегда должен составлять 110% 😅😅😅. Расшифрую: вы должны завершать на 10% больше производств чем возбуждаете(как???)... Не важно как, не важно что это противоречит здравому смыслу и логике, этот показатель установлен ЦА (Центральный аппарат)! -Неадекватное общение с подчинёнными. Вас будут абьюзить так, как никому никогда и не снилось ! 😹😹😹 Вы сможете испытать весь спектр унижений, оскорблений, угроз и тд. Конечно же, можно и нужно бороться с обнаглевшим начальством ! Вот только на смену одному неадеквату просто пришлют другого... И прошлый ещё покажется душкой.😅 -Полное отсутствие человеческого отношения. Никаких отпроситься на пол дня отлежаться - берите больничный на две недели. Никаких лечений зубов и детских утренников - всё это только во время отпуска. И кстати отпуска за свой счёт - тоже нет, не положено по закону. В отпуск по графику тоже могут и не отпустить , этот вопрос остаётся на усмотрение начальника.Про переработку я вообще молчу, работать требуют по 12 часов и в выходные, в случае отказа - будут проверять материалы ип на соблюдение сроков, на обоснованность снятия ограничений , на бездействие и отправлять заявления о возбуждении уголовного дела на своего сотрудника в СК по статьям халатность, превышение должностных и тд.🤷🤷🤷 Также начальник будет писать служебные записки с просьбой наказать сотрудника за нарушение пунктов должностной инструкции. Вы скажите: "Работай хорошо и никто тебе ничего сделать не сможет!" Истинно так, но выполнить заданный объём работы в срок и качественно - просто НЕВОЗМОЖНО (об этом я расскажу вам позже🥰🥰🥰😏😏😏👍👍👍)

Вот и всё! Судебный приступ - больше не судебный пристав! Да-да, не удивляйтесь ! Вчера я официально сложил с себя полномочия, и теперь меня не ограничивают служебные обязательства, кодекс этики и тд 😅. В доказательство публикую свою старую фотографию (период моего замещения должности врио начальника отдела в период пандемии), это кстати 100% указывает на то, что я больше не являюсь сотрудником, т.к для сотрудников подобные публикации запрещены. 😉👌 Что это значит для Вас, мои дорогие, самые любимые читатели? 1.Контента станет больше. 2.Контент станет вкуснее. Больше никаких запретов, никаких опасений (в рамках действующего законодательства разумеется 😐). Возможно я даже начну ругать и критиковать ФССП вместе с Вами! (Хотя я и раньше это уже делал "по-маленечку"😅👍).