Не просто цифры: как дашборд меняет культуру компании и повышает ответственность команды
В любой компании, где над привлечением клиентов трудится больше одного человека, существует невидимый, но фундаментальный водораздел в мировоззрении сотрудников. С одной стороны - специалисты, которые мыслят категориями выполненных задач: "я настроил 10 рекламных кампаний", "я написал 4 статьи в блог", "я сделал 50 постов в соцсетях". Они честно выполняют свою работу и ожидают за это вознаграждения. С другой стороны - руководитель или собственник бизнеса, для которого все эти действия имеют смысл...