Найти в Дзене
Мысли, идеи из экспериментального расстановочного поля

Мысли, идеи из экспериментального расстановочного поля

!
подборка · 4 материала
Как ПРАВИЛЬНО любить = послание поля:
1. Не упасть и не возвыситься. Остаться на равных. 2. Побыть вместе. 3. Сказать, что нечто прекрасное ты видишь в своем любимом. В любви – мы видим друг в друге что-то необыкновенное. Сказать об этом --- это про любовь. В этом сущность дара любви. Тогда - даритель слов осыпается подарками, и подаркам нет конца...
Вообще не радоваться плохому. Радоваться ТОЛЬКО хорошему, своим и чужим успехам. Подвязать импульсы радости на созидание - и ты в скафандре из света. #психология #самопознание и саморазвитие #гипноз #тренинг личностного роста #эзотерика астрология #расстановки #психолог #психология #расстановщик #коуч #тренер #бизнестренер #помощь #психологическаяпомощь
Что же такое истинная ВЕРА, НАДЕЖДА и ЛЮБОВЬ? - ответы расстановочного поля.
Первое послание к Коринфянам 13:13 А теперь пребывают сии три: вера, надежда, любовь; но любовь из них больше. ЛЮБОВЬ – просто она есть. ВЕРА – похоже на опору на свои чувства ощущения и светлые силы. Суть веры - опора на свои чувства и светлые силы. Не верно: слепая вера, «принять на веру с нифига» (цитата:)). НАДЕЖДА – похожа на ясность, что если поле заполнено светом –> все будет хорошо. Когда видишь поле света - и просто понимаешь - поэтому все сложится. Не верно – ложные, ни на чем не основанные надежды...
Как строятся великие компании? 17 ответов, как строить сильную процветающую компанию из экспериментально расстановочного пространства.
«Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам». 1. Власть – это воронка. "Строить" компанию и «властвовать» - разные вещи. Строить можно и нужно без «власти». 2. Обдумать намерение и цели компании. Всё, где есть ошибка/неэкологичность в намерении, разрушается быстрее срока. 3. Как строятся великие компании? Великие компании строятся, когда рабочая среда такая, что сотрудники «ПРИНОСЯТ В НЕЁ ДУШУ», то есть хотят в ней работать и делают это с душой...