Найти в Дзене
1С:ЗиКГУ

1С:ЗиКГУ

Видеоуроки и экспертные статьи от компании «Миллениум» по работе с программой «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»
подборка · 20 материалов
Цифровой рубль: как выплачивать зарплату сотрудникам и не нарушить закон
1 сентября 2026 года станет важной датой не только для школ, но и для всей бюджетной сферы: именно с этого момента в России стартует масштабное внедрение цифрового рубля. Это не эксперимент, а полноценный этап развития национальной платёжной инфраструктуры. В статье разберём, как новая форма валюты затронет госучреждения, можно ли будет получать зарплату в цифровых рублях и какие шаги стоит предпринять бухгалтерам, кадровикам и ИТ‑специалистам уже сегодня. Цифровой рубль — это третья форма денег наряду с наличными и безналичными средствами...
Командировочные расходы в 2026 году: изменения в правилах возмещения, учета и налогообложения
Направление работников в служебные командировки сопряжено не только с решением производственных задач, но и с необходимостью соблюдения актуальных требований к учёту и налогообложению соответствующих расходов. В 2026 году в нормативную базу внесены существенные изменения, влияющие на порядок возмещения командировочных расходов, их учёт и налоговые последствия. К числу основных изменений относятся повышение ставки НДС, увеличение предельных значений туристического налога, а также применение прогрессивной шкалы НДФЛ к сверхнормативным суточным...
Учет невостребованной заработной платы: правила депонирования и налоговые последствия
В практике ведения кассовых операций нередко возникает ситуация, при которой отдельные работники не получают заработную плату в наличной форме установленный день выплаты. Оставление невостребованных денежных средств в кассе сверх допустимого срока является нарушением кассовой дисциплины и может повлечь применение мер административной ответственности. Единственно верное решение в такой ситуации — депонирование. Разбираем, как правильно оформить эту процедуру в учете, какие проводки использовать и, самое главное, какие налоговые последствия она за собой тянет...
Как восстановить сотрудника на работе после службы: пошаговая инструкция для работодателя и главные кадровые риски 2026 года
По мере демобилизации и завершения контрактов всё больше сотрудников возвращаются на прежние места работы. Для бизнеса это не только вопрос корпоративной этики, но и строгий юридический регламент. Ошибки в кадровом документообороте на этом этапе могут привести к спорам с трудовой инспекцией, судебным искам о восстановлении на работе и административным штрафам. Разбираем, как правильно возобновить действие трудового договора согласно статье 351.7 ТК РФ, какие гарантии работодатель обязан предоставить и где кроются главные правовые риски для компании...
Суд приказал восстановить работника: обязательный пакет документов, типичные ошибки и правовые риски для работодателя
Решение суда или предписание Государственной инспекции труда (ГИТ) о восстановлении незаконно уволенного сотрудника требует от работодателя незамедлительных и юридически безупречных действий. Согласно ст. 396 ТК РФ, такие решения подлежат немедленному исполнению (не позднее дня, следующего за днем вынесения решения). Любая процессуальная ошибка или задержка влечет за собой существенные финансовые и репутационные риски для учреждения. Эксперты компании «Миллениум» подготовили аналитический обзор ключевых аспектов процедуры восстановления, на которые следует обратить особое внимание...
3 главные ошибки при учете авансовых платежей
При проведении авансовых платежей, их зачетах и регистрации денежных обязательств бухгалтеры государственных и бюджетных учреждений часто сталкиваются с типовыми ошибками. Они приводят к отрицательным остаткам на пассивных счетах, расхождениям в отчетности и лишним вопросам со стороны контролирующих органов. Разберем три ключевых момента, на которые нужно обратить внимание при работе в 1С, чтобы закрыть отчетный период без исправлений. При проведении оплаты (через РКСП или заявку на кассовый расход) по договору с условием предоплаты в 1С необходимо выбирать корреспондирующий счет 206...