Интервью с 1Сником. "Компанию нужно подпитывать своей энергией"
В первой части мы обсудили А сегодня поговорим вот о чем: 1Сница: Ты сказал, что команда у тебя распределенная. Предлагаю затронуть вопрос адаптации. Ведь с ней дело обстоит сложнее, когда сотрудник удаленный. Если человек в офисе - он пошёл у кулера постоял - познакомился с коллегами, в курилке поболтал. А на удаленке - человек вышел на работу, включил комп, смотрит в монитор. Всё. Как у вас организована адаптация новых людей? Алексей: Здесь у нас целый бизнес-процесс.. Смотри, человек, когда выходит: перед первым днём он получает от HR все доступы - в корпоративную почту, в Битрикс...