#СобственникСистемы

Продолжаем серию статей #СобственникСистемы. Сегодня о парадоксе, с которым сталкивается каждый владелец терм: он мечтает о свободной команде, но сам же превращает работу в хаос. Собственник всегда уверен: команда недозагружена. Администратор? «Чего она сидит, пусть ещё и на кассе поработает». Кассир? «А чего там стоит, пусть выйдет в зал и разгонит очередь». Спасатель? «Ну эти вообще бездельники, пусть и траву подстригут, и пол помоют». Кажется, что всё логично. Но именно здесь начинается театр одного актёра, где собственник раздаёт роли на ходу — и сам же рушит систему...

#СобственникСитемы или как перестать быть заложником собственного «чутья» 🔹 1. Когда чутьё сильнее структуры Когда вы правда чувствуете лучше других — но это мешает работать всем. Он не просто знает, как лучше. Он уверен, что только так — и правильно. Он заходит в парную и мгновенно понимает, что не так. Слышит голос администратора — и уже знает, что тот «не подойдёт». Пробует тартар — и не может есть, хотя все остальные в восторге. Это не каприз. Это тонкая чувствительность, смешанная с болью ответственности...

🌡️ Почему климат в компании зависит не от погоды, а от собственника Как внутреннее состояние владельца формирует атмосферу в команде 🔖 Авторская серия TERMASPA.Консалтинг — #СобственникСистемы 📍 У каждого центра — свой микроклимат. И дело не только в температуре хаммама и влажности в аромапарной. Бывает, заходишь — и всё как будто в тонусе: люди на месте, тишина мягкая, свет ложится по-человечески. Пахнет доверием. Здесь безопасно. Здесь можно быть. А бывает иначе. Форма на месте, регламент — строгий, всё “работает”...

🔖 Авторская серия TERMASPA.КОНСАЛТИНГ — #СобственникСистемы 📍 В любой сфере развлечений или гостевого сервиса — будь то фитнес, wellness, event или spa —особое внимание всегда достаётся маркетингу. Но в акватермальном бизнесе эта зона вообще становится отдельной сценой. Красивой. Яркой. Видимой. И, главное — желаемой. Именно сюда чаще всего тянет руку собственника: — «Я лучше знаю свою аудиторию», — «Я сам пойму, что зайдёт», — «Я чувствую, что надо иначе». 👉 Потому что маркетинг в акватермальном проекте — как витрина всей идеи...

🧠 Почему зрелые управленцы уходят даже из “идеальных” компаний? 🔖 Авторская серия TERMASPA.КОНСАЛТИНГ — #СобственникСистемы 👣 Следующая станция — выгорание Почему даже лучшие управленцы не задерживаются в некоторых проектах? Почему «харизматичные лидеры» вдруг теряют интерес, замолкают — и уходят, не вступая в бой? Ответ — не в них. Ответ — в структуре, которая не умеет их удерживать. 💡 Команда — это не просто список ФИО Это — система микросвязей. Цепочка реакций, которые либо поддерживают развитие, либо аккуратно гасят любой импульс...

🔖 Авторская серия TERMASPA.Консалтинг — #СобственникСистемы Когда команда буксует, а система “плывёт” — дело не всегда в управленце. Часто — в том, кто не смог отойти. Эта статья открывает авторскую серию #СобственникСистемы, в которой мы говорим о тревоге, власти, контроле и доверии — о тех внутренних процессах, что происходят между собственником и командой. 🎯Потому что именно здесь, в этой тонкой управленческой грани, решается главное: выстраивается зрелая структура — или зарождается хаос. Он вовлечён...