Бизнес

Каждый год в отделах кадров и бухгалтериях разыгрывается один и тот же негласный спектакль. Директор открывает статью 134 Трудового кодекса РФ и видит там обязанность обеспечивать повышение реального содержания заработной платы, включая индексацию в связи с ростом потребительских цен. Понимая, что регулярное повышение окладов на уровень инфляции раздувает постоянную часть фонда оплаты труда, бизнес ищет обходные пути. Сотрудники радуются предновогодней выплате, руководство подписывает отчеты, но в последние годы эта схема начала системно разрушаться в судах...

Государство ревностно относится к своим финансам. Любая неверная галочка в системе электронного документооборота (СЭДО) трактуется как покушение на бюджет. Давайте без паники разберем скрытые правовые нюансы выездных проверок, включая зоны особого контроля — декретниц, уволенных сотрудников и правила хранения документов. Электронные больничные (ЭЛН) есть в базе данных СФР, но фонд всегда сверяет виртуальные цифры с вашими реальными локальными актами. Инспектору потребуется внушительный пакет документов: Ошибки в арифметике фонд находит автоматически...

Но однажды «Кибер-Шпроты» решили расширить штат и наняли отличного системного администратора. Парень безупречно настраивал сервера, а в его трудовой книжке красовалась мирная запись: «Главный специалист IT-отдела Министерства транспорта». Ну бывший госслужащий, и что? Главное, что код пишет без багов. Ровно через год в офис «Кибер-Шпрот» пришло письмо из прокуратуры. Спойлер: чаепитие закончилось штрафом в 500 000 рублей. Закон, который не прощает забывчивости: У «Кибер-Шпрот» сработал стандартный маркер: «Мы же коммерческая фирма, при чем тут госслужба?»...

Разбираемся, у кого здесь больше прав: у работодателя, который хочет безопасности и тотального контроля, или у сотрудника, который оберегает свои уникальные данные. И что делать, если вместо модного сканера лица вас пытаются жестко наказывать по старинке — с помощью обычного куска пластика. Часть 1. Позиция сотрудника: «Моё лицо — мои правила» С точки зрения закона, рисунок радужки глаза, папиллярные узоры пальцев и трехмерная модель лица — это биометрические персональные данные. Юридический статус этих материй регулируется ст...

В Трудовом кодексе РФ появилась абсолютно новая статья — ст. 186.1 ТК РФ, подкрепленная Постановлением Правительства № 620. Теперь люди, пострадавшие от наводнений, пожаров, ураганов или техногенных аварий, официально имеют право на дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск за свой счет. Нововведение выглядит благородно, но если прочитать текст закона внимательно, становится понятно: получить эти дни будет не так просто, а работодателям придется столкнуться с жесткой бюрократией. Давайте разберем скрытые детали этой реформы, о которых вам не расскажут в коротких новостях...

Рынок труда буквально завален специалистами, которые умеют настраивать рекламу, рисовать карточки для маркетплейсов и писать прогревы. Но когда стране срочно понадобилось спроектировать новый станок, запустить конвейер или настроить сложную автоматику, выяснилась страшная правда. Прогрев есть, а станка — нет. В этой статье мы без лишней воды и скучных лекций разберем, почему сегодня один диплом инженера бьет наотмашь сразу три диплома маркетолога, как на этом заработать и почему «технари» официально стали новой элитой...