Найти в Дзене
КОНСТРУКТОР КАРЬЕРЫ

КОНСТРУКТОР КАРЬЕРЫ

КОНСТРУКТОР КАРЬЕРЫ он-лайн
подборка · 4 материала
8 месяцев назад
КОНСТРУКТОР КАРЬЕРЫ: РЕАЛЬНЫЙ БЮДЖЕТ Если у Вас всё-таки нет возможности учиться программированию, то можно заказать конструктор карьеры у сторонних спецов. Какие реальные расходы это несет: 1. Оплата хостинга и домена (то есть сайта). Около 600 рублей ежемесячно. 2. Оплата труда программиста (лучше сразу проговорить, что наполнение конструктора карьеры - также задача программиста. Поскольку эта работа очень нудная и требующая сосредоточенности). 1 страница сайта + кабинет админа без лишних цветов и оформления - 50 000 р. (на 90-100 должностей, в каждой из которых не более 70 навыков, и не более 8 групп должностей; все данные по должностям вносятся вручную, на это количество должностей и навыков нужно 30 календарных дней; отсюда такая цена услуги) Это адекватная задача для программиста уровня джуниор (с опытом от 8-10 месяцев) + поддержка наставника. На что обратить внимание: 1. Титулованные программисты и крупные компании запросят от 100 000 до 200 000. В их представлении тут нужен и дизайн, и авторизация для пользователя, и кучу всего ещё. Я проверила этот момент. 2. Программисты с меньшим опытом могут ухватиться за слово "сайт" и вложить в это стоимость разработки больше, чем нужно. Тут стоит настаивать именно на слове "1 страница, НЕ сайт". 3. Длительность изготовления: 5-6 недель. 4. Нормально, если программист задает вопросы во настройке. Даже при наличии тех задания.
8 месяцев назад
КОНСТРУКТОР КАРЬЕРЫ: ВНУТРЕННИЕ НАСТРОЙКИ
Чтобы настроить конструктор карьеры, нужно сделать личный кабинет для администратора. В моем конструкторе он выглядит так: Группы должностей - обязательно нужны, чтобы объединить должности одной узкой направленности, на которые попасть не так просто. Например, в компании может быть собственное производство колбасы + склад + офис (где есть бухгалтерия, ревизионный отдел, маркетинг и отдел адаптации). Должности, которые относятся к технологам производства и подобные должности, на которые нужно получить образование в ВУЗ, стоит объединить в группу под условным названием "Технологи"...
9 месяцев назад
ИСХОДНЫЙ КОД ОН-ЛАЙН КОНСТРУКТОРА КАРЬЕРЫ
{% load static %} <!DOCTYPE html> <html lang="ru"> <head> <meta charset="UTF-8"> <title>Моя карьера</title> <link href="{% static 'career/css/style.css' %}" rel="stylesheet"> </head> <body class="body"> <div class="container"> <h1 class="title">МОЯ КАРЬЕРА</h1> <form method="post" class="form-section"> {% csrf_token %} <div> <h3>Я СЕЙЧАС РАБОТАЮ (ВЫБЕРИ ДОЛЖНОСТЬ)</h3> <select name="current_position" required> <option value="">-- Выберите текущую должность --</option> {% for position in positions %} <option value="{{ position.id }}">{{ position.name }} (Уровень {{ position.level }})</option> {%...
9 месяцев назад
КАК СДЕЛАТЬ КОНСТРУКТОР КАРЬЕРЫ ОН-ЛАЙН?
И ПОЧЕМУ В НЕГО НУЖНО ИНВЕСТИРОВАТЬ ВРЕМЯ? в компаниях, где работает хотя бы 1000 человек, вероятно, есть хотя бы 90 должностей (с учётом ступеней, вроде товаровед / старший товаровед). Можно сделать матрицу, где будут указаны все курсы и все тренинги. Но, скорее всего, таким материалом не особенно захочется пользоваться людям (если в компании есть хотя бы 15 мероприятий умножьте это на 90 возможных должностей; не сложно представить, что это будет почти простыня). МЫСЛЬ №1 = МАТРИЦЫ МАЛО ПОНЯТНЫ...