Работникам

💡 Сроки выплаты зарплаты Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ). 📋 Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов: Организация обязана выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выдавайте зарплату накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). ⚠️ Внимание Конкретные сроки расчета законодательством не установлены, при этом представители официальных...

Если работник совершил прогул, законодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание, лишить стимулирующих выплат или никак не наказывать. Закон не требует, чтобы работодатель обязательно наказывал сотрудника за прогул. Применение взыскания – это право, а не обязанность работодателя. Если работодатель считает, что поступок сотрудника не требует наказания, например прогул был вынужденным, то вправе не реагировать на прогул (ст. 192 ТК, апелляционное определение Свердловского областного суда от 24...

💸 Штрафы для компаний, которые не сообщают о таких сотрудниках в военкомат, предложено повысить в пять раз. 24 января Законодательное собрание Калужской области внесло на рассмотрение Госдумы поправки к КоАП, которые устанавливают ответственность за прием на работу военнообязанных лиц, не предъявивших документы воинского учета. Обязанность предоставлять такой документ при оформлении на работу закреплена в ст. 65 Трудового кодекса. За такое нарушение должностным лицам будет грозить штраф от 10 000 до 20 000 руб...