Искусство управления персоналом

Вы узнаете, как выстроить эффективную систему управления человеческими ресурсами, какие тренды существуют в HR-сфере и как применять лучшие практики в своей компании. Если вы хотите стать настоящим мастером кадрового дела, эта подборка — именно то, что вам нужно!

подборка · 23 материала

Бухгалтерские услуги от "Профстандарт"

3 месяца назад

Избегите ловушек в отпускном сезоне: советы кадровикам для успешного управления очередными отпусками

Лето — это не только время отдыха, но и настоящая проверка для кадровиков. С начала сезона отпусков начинается настоящая гонка за корректное оформление, планирование и управление отпусками. Порой это превращается в настоящий хаос, если не следовать проверенным рекомендациям. Давайте разберем основные аспекты, которые помогут избежать ошибок и не потерять ценную нервную энергию. Типичные проблемы, с которыми сталкиваются кадровики График отпусков как обязательный документ Первая и одна из самых распространенных ошибок — это игнорирование графика отпусков...

Бухгалтерские услуги от "Профстандарт"

192 читали · 3 месяца назад

Важные изменения в законе о персональных данных: что нужно знать каждому оператору

С 30 мая 2025 года в России вступают в силу изменения в законе о персональных данных. Это значит, что всем операторам необходимо подать уведомление в Роскомнадзор, чтобы избежать серьезных штрафов и уголовной ответственности. В этой статье мы разберем, кто относится к операторам персональных данных, как правильно заполнить уведомление и ответим на часто задаваемые вопросы. Оператором персональных данных является любое лицо, которое обрабатывает персональные данные в электронном виде. Это может быть как юридическое, так и физическое лицо...

Бухгалтерские услуги от "Профстандарт"

3 месяца назад

Персональные данные под угрозой: с 30 мая штрафы для бизнеса вырастут в 60 раз — как защититься?

Если вы еще не зарегистрировались в Роскомнадзоре как оператор персональных данных, у вас осталось совсем мало времени, чтобы избежать огромных штрафов. С 30 мая 2023 года наказание за отсутствие регистрации вырастет до 300 000 рублей. Разбираемся, кого это касается и что делать прямо сейчас. Кто попадает под удар: практически весь бизнес Многие предприниматели даже не подозревают, что являются операторами персональных данных. Однако закон трактует это понятие очень широко: - Если в вашей компании...

Бухгалтерские услуги от "Профстандарт"

3 месяца назад

Перенос отпуска: когда это возможно, когда обязательно и как оформить правильно

Представьте: сотрудник неожиданно просит перенести отпуск, который уже утвержден в графике. Или заболел, когда должен был отдыхать. А может, предприятие не может обойтись без него в указанные даты? Что делать, нарушать график или отказывать? Разберёмся, когда перенос отпуска — обязанность, а когда — право, и как избежать ошибок, за которые можно получить штраф от трудовой инспекции. Согласно ст. 123 ТК РФ, каждый работодатель обязан заранее составить график отпусков на год. Он утверждается не позднее...

Бухгалтерские услуги от "Профстандарт"

3 месяца назад

Многих работников и работодателей интересует: должно ли учитываться в рабочем времени следование от проходной предприятия до конкретного рабочего места? С этим вопросом обратились в Роструд — и эксперты ведомства дали официальное разъяснение. 📌 Ответ: в большинстве случаев — нет, не включается. Роструд поясняет, что действующее трудовое законодательство прямо не регулирует этот момент. Поэтому, чтобы избежать споров и недопонимания, рекомендуется закрепить порядок учета этого времени в локальных нормативных актах — правилах внутреннего распорядка, коллективном договоре и других документах предприятия. 🛠️ Что обычно включается в рабочее время: подготовка рабочего места, получение и настройка инструментов, получение наряда на работу, уборка рабочего места по завершении смены, иные действия, связанные с технологией выполнения работы. 🚶‍♂️ А что, как правило, не включается: дорога от проходной до рабочего места, время на переодевание, умывание или душ до начала/после окончания рабочего дня. 📍 Поэтому работодателям стоит четко прописать в локальных актах, что именно считается началом рабочего времени. Это поможет избежать претензий и судебных разбирательств. 👩‍💼 Совет от «Профстандарта»: Проверьте свои локальные документы. Если в них не прописан порядок учета времени между проходной и рабочим местом — самое время внести необходимые уточнения. Это важно как для бухгалтерии, так и для отдела кадров. 🔔 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить важные разъяснения и свежие изменения в трудовом и налоговом законодательстве! #трудовое право #бухгалтерия #роструд #рабочее время #совет бухгалтерам #профстандарт

Бухгалтерские услуги от "Профстандарт"

127 читали · 3 месяца назад

📌 Письмо Минфина перевернуло правила расчета налога на прибыль!

Новый регламент Минфина запрещает учитывать расходы прошлого года при расчете налога на прибыль, если ставка налога изменилась! Это важное изменение затронуло тысячи российских компаний. Рассмотрим подробнее новые правила расчета налогов, утвержденные письмом Министерства финансов Российской Федерации № 03-03-06/1/47786 от 15 мая 2025 года. Согласно новому положению, организации больше НЕ МОГУТ УМЕНЬШАТЬ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ, ссылаясь на расходы предыдущих периодов, если нынешняя ставка налога отличается от той, которая была раньше...