Вопросы ликвидации фирм

Высшая школа арбитража, медиации и права недавно организовала вебинар, посвященный теме добровольной ликвидации юридических лиц. Чтобы помочь бизнесу и специалистам разобраться в этом сложном процессе, вице-президент Ассоциации юристов в сфере ликвидации и банкротства Владимир Кузнецов подробно рассказал о ключевых аспектах ликвидации компаний и раскрыл некоторые нюансы применения этой процедуры как к коммерческим организациям, так и к компаниям иных организационно-правовых форм. В этой статье вы найдёте главные инсайты и рекомендации, озвученные экспертом...

На первый взгляд процедура ликвидации юридического лица может казаться простой, ведь в законе довольно четко все прописано, включая порядок оформления и сдачи документов на регистрацию. Однако на практике все выглядит совсем иначе, и всему виной неоднозначные формулировки закона. Постараемся разобраться, в каких случаях возможен отказ в регистрации ликвидации и как этого избежать. Начнем с того, что регистрирующий орган (далее также — налоговая) принимает решение, руководствуясь не только положениями Закона «о госрегистрации юрлиц» 08...

Как известно, ликвидация общества не обходится без назначения специального органа — ликвидационной комиссии (ЛК). Зачастую назначается только одно лицо — ликвидатор, но особого значения это не имеет, поскольку функции у них одни и те же. Ликвидационная комиссия представляет собой особый орган управления юрлица, состоящий из нескольких лиц, который назначается на весь период ликвидации. То есть с момента, когда учредители (единственный участник) принял решение о назначении ЛК, полномочия руководителя общества прекращаются...

Когда другие способы закрытия бизнеса не подходят, то ликвидация всегда приходит на выручку. Однако это не самая простая процедура и даже формальное нарушение закона может привести к негативным последствиям для собственников и руководителя фирмы...

Прекращение трудовых отношений на основании ликвидации компании несет в себе целый ряд обязательств со стороны работодателя, нарушив которые, он рискует создать много проблем и даже довести компанию до банкротства. Как и в какие сроки должно быть оформлено увольнение расскажем в этом материале. Первая особенность увольнения в связи с ликвидацией компании заключается в том, что в этом случае увольняют абсолютно всех, включая отдельные категории граждан (беременные, инвалиды и т.д.). Вторая особенность...

7 июля был принят в последнем чтении проект закона, который закрепляет дополнительные трудовые гарантии уволенных в связи с ликвидацией сотрудников. Согласно принятым поправкам средний заработок гарантируется...