Найти в Дзене
PRO_вопрос_эксперту

PRO_вопрос_эксперту

В этой рубрике будут публиковаться интересные вопросы, из числа тех, что задают нашим экспертам и ответы на эти вопросы. Авторов вопросов упоминать не будем.
подборка · 6 материалов
2 года назад
Друзья,мы продолжаем нашу рубрику «Задай вопрос эксперту»! ✅Мы обещали публиковать самые интересные вопросы наших подписчиков и ответы наших экспертов -исполняем! Вопрос👇🏻 Работник, с которым был приостановлен трудовой договор в связи с мобилизацией/прохождением военной службы по контракту, погиб. Предприятие в связи с этим принимает решение ежемесячно производить безвозмездные выплаты несовершеннолетнему ребенку погибшего до конца года. Выплаты поступают законному представителю – матери ребенка. Должны ли облагаться НДФЛ данные выплаты? Ответ❗️ Нет, данные выплаты НДФЛ не облагаются. Перечень доходов, не подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц, предусмотрен в ст. 217 Налогового кодекса РФ. Данные выплаты относятся к необлагаемым НДФЛ на основании пп. 46, 79, 93 ст.217 НК РФ, письма Минфина от 14.03.2023 №БС-4-11/2838@.     Присылайте ваши вопросы на email: lucenko@sliga.ru 🤝В графе «тема сообщения» обязательно ставьте пометку «Вопрос эксперту»! Ждём ваших писем,самые интересные будут опубликованы. #PRO_вопрос_эксперту
2 года назад
Друзья,мы продолжаем нашу рубрику «Задай вопрос эксперту»! ✅Мы публикуем самые интересные вопросы наших подписчиков и ответы наших экспертов Вопрос❓ Возникает ли обязанность уплаты НДФЛ при выплате действительной стоимости доли вышедшего участника при условии, что доля в размере 50% им была оплачена в 2017 , а при выходе из ООО в 2023 его доля составляла 20 %? Ответ❗️  ✅Доход, полученный участником общества при выходе из российской организации, не облагается НДФЛ, если доля в уставном капитале непрерывно принадлежала данному физлицу на праве собственности (ином вещном праве) более пяти лет (п. 17.2 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 23.11.2021 N 03-04-06/94636, от 07.09.2021 N 03-04-05/72368). Если размер доли, принадлежащей участнику, изменялся, то от налогообложения освобождаются доходы от реализации только той части доли, которая принадлежала ему более пяти лет. Размер номинальной стоимости доли не влияет на течение этого срока (Письма Минфина России от 15.02.2022 N 03-04-05/10399, от 07.09.2020 N 03-04-06/78393); Таким образом, при выплате Обществом участнику действительной стоимости доли (20%), которой он владел непрерывно в течении 5 лет, обязанности по исчислению и уплате НДФЛ с дохода участника не возникает.   Присылайте ваши вопросы на email: lucenko@sliga.ru 🤝В графе «тема сообщения» обязательно ставьте пометку «Вопрос эксперту»! Ждём ваших писем,самые интересные будут опубликованы! #PRO_вопрос_эксперту
2 года назад
Экспертиза: что это такое и какова ее роль в налоговой проверке? 🧐 Желание налоговиков пополнить бюджет заставляет их влезать во все более специфические сферы бизнеса. Не в каждой из них проверяющие разбираются, что вынуждает их обращаться за определенными выводами к экспертам. Однако, даже участие экспертов в налоговой проверке и процесс дачи ими заключений четко регламентирован НК РФ. Это позволяет учесть не только интересы налоговых органов, но также и права налогоплательщиков. В сегодняшнем материале мы расскажем об этом правовом регулировании, его подводных камнях и способах их обхода. 📚 Что же такое экспертиза? Экспертиза - это исследование, производимое лицом, имеющим специальные познания в науке, искусстве, технике и ремесле (экспертом), результатом которого является письменное заключение с определенными выводами. 🤔 В каких случаях назначается экспертиза? Налоговый орган обязан ее назначить, если ему нужен ответ на такой вопрос, в котором его сотрудники не являются специалистами. Так, Письмо ФНС России от 17.07.2013 N АС-4-2/12837 содержит лишь 2 категории вопросов, по которым нельзя назначать экспертизу: вопросы права и бухгалтерского учета. Следовательно, ЦА ФНС РФ полагает, что инспекторы являются специалистами только в этих двух сферах (что одновременно комично, самонадеянно и грустно). К сожалению, инспекции часто забывают об этом письме и, например, не назначают экспертизу при постановке вывода о достаточности трудовых и материальных ресурсов налогоплательщика для выполнения определенных работ (по-хорошему, для такого вывода необходим, как минимум, расчет трудозатрат). В таком случае стоит обратить внимание вышестоящей инспекции на выход проверяющих за пределы своих профессиональных компетенций. 😎 Права налогоплательщика при проведении экспертизы перечислены в п. 7 статьи 95 НК РФ. Рассмотрим основные из них: 🔹 давать отвод эксперту. Основанием может выступать прямое доказательство его заинтересованности в результатах экспертизы или обоснованное сомнение в отсутствии таковой. Здесь важно помнить вот что: если долго работать с экспертизами, назначаемыми налоговым органом, то можно заметить периодически повторяющихся экспертов, дающих заключения. Действительно, инспекции любят обращаться к «проверенным» экспертам, но это автоматически не означает наличия повода для отвода. 🔹 просить о назначении своего эксперта. На практике налоговый орган практически всегда назначает собственного. Однако. иметь своего эксперта полезно, т.к. в случае необходимости он может дать собственное заключение, уже более объективное. 🔹 знакомиться с заключением. Знакомить налогоплательщика с заключением – ключевая обязанность налогового органа, т.к. такое заключение относится к материалам налоговой проверки. После анализа заключения можно подвергнуть его любой справедливой критике. 🔥 Вывод: налогоплательщику не только можно, но и нужно работать с экспертизой и ее последствиями. Правда, для этого желательно иметь знакомство с аналогичным экспертом в той же отрасли. Хотя, иногда самых первичных знаний о методиках и способах проведения определенных экспертиз хватает для аннулирования заключения ❓ Сталкивались ли вы с проведением подобной экспертизы? #PRO_бизнес
2 года назад
Друзья,мы продолжаем нашу рубрику «Задай вопрос эксперту»! ✅Мы обещали публиковать самые интересные вопросы наших подписчиков и ответы наших экспертов -исполняем! Вопрос❓ Правомерно ли установить ликвидационную стоимость в % от первоначальной стоимости для вновь приобретаемых ОС. Ответ❗️ Нельзя, так как исходя из буквального толкования понятия ликвидационной стоимости, согласно абз. 2 п. 30 ФСБУ 6/2020, формула расчета ликвидационной стоимости имеет следующий вид: ЛС = Д – ПЗВ, где Доходы от выбытия объекта (Д) Предполагаемые затраты на выбытие (ПЗВ)   💯Исходя из вышеизложенного, чтобы установить ликвидационную стоимость для вновь приобретаемых ОС, необходимо применить данную формулу.   Присылайте ваши вопросы на email: lucenko@sliga.ru 🤝В графе «тема сообщения» обязательно ставьте пометку «Вопрос эксперту»! Ждём ваших писем,самые интересные будут опубликованы! #PRO_вопрос_эксперту
2 года назад
Друзья,мы продолжаем нашу рубрику «Задай вопрос эксперту»! ✅Мы обещали публиковать самые интересные вопросы наших подписчиков и ответы наших экспертов -исполняем! Вопрос: Можно ли в штатном расписании на одну и ту же должность установить разный размер оклада❓     Ответ: Да. Штатное расписание может содержать разные оклады на одну должность, но для этого необходимо соответствующее документальное обоснование: должностная инструкция, подтверждение уровня квалификации и др. Но.❗️ Менее рискованный вариант, в штатном расписании и Положении об оплате труда (или другом ЛНА), утвердить одинаковые оклады на одну должность, с применением соответствующих уровню квалификации, объему работ, функционалу и др. доплат и надбавок стимулирующего характера. При утверждении в Положении об оплате труда или другом ЛНА перечня и размеров стимулирующих выплат,отсутствует необходимость ежемесячного оформления приказов.      Присылайте ваши вопросы на email: lucenko@sliga.ru 🤝В графе «тема сообщения» обязательно ставьте пометку «Вопрос эксперту»! Ждём ваших писем,самые интересные будут опубликованы! #PRO_вопрос_эксперту
2 года назад
2023 год богат на изменения, и у руководителей и бухгалтеров возникает много вопросов по нововведениями. С-ЛИГА предлагает задать ваши вопросы нашим экспертам, ответы на них мы подготовим в короткие сроки. Надеемся, это поможет вам адаптироваться в новых условиях, и познакомит вас с работой наших сотрудников. Итак, ждем вопросы. Пишите в комментариях или в сообщении.