Полезное для команды

Поговорим о проблеме, с которой сталкиваются многие лидеры и специалисты — синдром «Я сам». В статье разберемся, почему возникает этот синдром, как он влияет на вашу работу, как с ним справиться и научиться доверять команде. Это внутреннее убеждение, что никто не может сделать работу так же хорошо, как вы сами и лучше сделать все самостоятельно, чем кому-то доверить задачу. Он может проявляться в различных ситуациях: от нежелания делегировать задачи до постоянного микроменеджмента. В результате вы...

Современный мир бизнеса требует от лидеров новых подходов и стратегий в управлении командами. С наступлением 2024 года можно отметить несколько ключевых трендов, которые помогут эффективно управлять командой и достигать выдающихся результатов. В статье рассказываю о самых актуальных, подкрепляя их примерами из своей практики с клиентами. После пандемии многие компании осознали преимущества удалённой работы, но и офисное взаимодействие не потеряло своей значимости. Важно найти баланс, который будет удобен и эффективен для вашей команды...

Знакомо, когда набираешь сильных сотрудников, а они в какой-то момент перестают быть сильными? Сегодня расскажу, как раскрыть потенциал сотрудников и укрепить команду, чтобы зарабатывать больше и вам, и им. Что же на самом деле стоит за понятием «вовлеченность персонала», и как его можно использовать для достижения лучших результатов в работе команды? — Это эмоциональная приверженность и интеллектуальная вовлеченность сотрудников в работу компании. Это состояние, когда сотрудники не просто выполняют свои обязанности, а стремятся к достижению общих целей и активно участвуют в жизни компании...