Новости рынка труда

Про Вайлдберриз, штрафы и "невыплату зарплат": где враньё Что случилось. Шума много: якобы Вайлдберриз штрафует и не выплачивает зарплату сотрудникам пунктов выдачи заказов, поэтому они бастуют, пункты выдачи закрываются по всей стране. Что не так. Налицо подмена понятий. Зарплату сотрудникам пунктов выдачи не платит не Вайлдберриз, а владельцы пунктов выдачи. Дело в том, что каждый пункт — самостоятельный предприниматель, который работает: - с Вайлдберриз — по своему договору и условиям, как две организации - с сотрудниками — по другому договору (если по договору вообще), как работник и работодатель. Сотрудники работают у предпринимателя — владельца пункта, не у Вайлдберриз. Поэтому невыплата зарплат, если таковая имеется — целиком ответственность владельцев пунктов выдачи, а не Вайлдберриз. Где враньё. То, что Вайлдберриз обложил штрафами владельцев пунктов выдачи, никак не должно влиять на отношения этих пунктов со своими сотрудниками. Нечем платить? Ну извините, это предпринимательские риски пункта выдачи. Вот, например, в магазине продают колбасу. А еще в магазине есть продавцы, которых нанял хозяин магазина. Вот поставщик колбасы наложил штрафы на магазин. А вот на этот магазин наложили штрафы налоговая, Роспотребнадзор и вообще аренда помещения подорожала. Зарплату продавцам магазин не выплатил. К кому претензии? К производителю колбасы? К налоговой? К арендодателю? Конечно, нет! Зарплату должен выплатить работодатель, то есть магазин. И что? Похоже, со штрафами Вайлдберриз перегнули, только вот претензии по зарплате сотрудников пунктов выдачи — вообще не к ним.

Как вам не потерять работу из-за искусственного интеллекта ❗Слышали про ChatGPT и другие нейронные сети? Они уже и дипломы врачам пишут, а те — спокойно их защищают, и собеседования людям организуют и проводят. Что же дальше? ⚠️ Вдруг завтра вас уволят, а вместо вас будет работать нейронка? Она не устаёт, в отпуск не ходит, зарплату не требует и в суд с трудовыми спорами не обращается🤣 💡Вот крутая инструкция от главного хантера рунета Алены Владимирской. Что делать, чтобы не отдать свою работу роботам: 1️⃣ Надо приобщить нейронки к своей работе как обыденный инструмент, как экселечку. В течение полугода такое достижение будет считаться крутым у потенциального работодателя, вызывать некое вау, отличать вас от других кандидатов, будет плюсом, одним словом. А в перспективе двух лет без умения применять нейронки в повседневной работе как инструмент уже не будут брать на работу: как в своё время без умения в ПК, 1С, эксель, английский для ряда позиций. 2️⃣ Можно и нужно привлечь нейронку к написанию/заточке резюме и/или сопроводительного письма. 3️⃣ Можно и нужно настроить в нейронке для себя симулятор собеседования на конкретную должность в конкретное подразделение конкретной компании. Пройти его несколько раз. И прямо просить её подсказать правильный ответ, рассказать побольше о компании и её порядках.

В 2023 ГПХшники тоже получат больничные и декретные. Но не все С 1 января 2023 года действуют изменения в статье 9 237-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работодатель обязан вносить страховые взносы за подрядчиков, работающих по гражданско-правовым договорам. Минтруд РФ в письме № 17-1/В-103 сообщает, что работающие по ГПД смогут оформлять больничные и декретные выплаты в 2023 году только в том случае, если в 2022 году у них был оформлен трудовой договор и работодатель в качестве взносов уплатил за них не менее 4 833 р. 72 коп. Остальные получат возможность оформлять больничные и декретные не раньше 2024 года. На самозанятых это не распространяется, заказчик не должен платить за исполнителей страховые взносы.

Если ваше резюме на хх.ру редко просматривали, то сейчас и вовсе перестанут 🥺 HeadHunter ввел для работодателей платный просмотр резюме 🤬 https://vk.com/wall-197385721_42