Найти в Дзене
Кадровая работа

Кадровая работа

В этой папке - все о кадровой работе заведующего детским садом. Также здесь можно скачать готовые шаблоны и образцы документов.
подборка · 10 материалов
ЗАПОЛНЯЕМ ТАБЕЛЬ ПРАВИЛЬНО Сегодня поговорим о том, почему табель посещаемости — это не просто формальность, а важный финансовый документ☑️ ❓Почему табель — это деньги. Бюджет сада напрямую зависит от количества фактически присутствующих детей. Каждый день посещения — единица расчёта. Проще говоря: присутствие ребёнка = деньги для сада. ❓Кто отвечает за табель. Заполнять табель — обязанность воспитателей группы✔️. От вашей внимательности зависит: ☑️расчёт родительской платы; ☑️начисление компенсаций; ☑️формирование отчётности и госзадания. ❓Как правильно отмечать присутствие и отсутствие детей. В табеле используются следующие обозначения: пустая ячейка — ребёнок присутствовал; «В» — выходные и праздничные дни; «Н(о)» — оплачиваемое отсутствие (без уважительной причины, без перерасчёта); «Н(н)» — неоплачиваемое отсутствие (по уважительной причине, за эти дни родители не платят). 💡обозначения могут использоваться и другие ❓Какие причины отсутствия считаются уважительными. Согласно Распоряжения Департамента образования и науки города Москвы № 159 от 23.08.2021 (с изменениями от 10.10.2022 № 210 ) ✔️болезнь ребёнка (со справкой); ✔️санаторно‑курортное лечение (со справкой); ✔️отпуск родителей (не более 56 дней в год); ✔️семейные обстоятельства (не более 5 дней в месяц); ✔️карантин в учреждении; 💡возможны иные локально принятые организацией основания. Источник: ДОшкольная Москва
12 вопросов про график отпусков от заведующих и работников
До 16 декабря вам нужно успеть утвердить график отпусков. Чтобы помочь вам сделать это быстро и без ошибок, мы решили выяснить, какие моменты вызывают больше всего затруднений. По результатам опроса на портале resobr.ru мы узнали, что чаще всего заведующих интересует, как оформлять график и как вносить в него изменения. Еще есть вопросы о сроках хранения графика. Ответить мы попросили руководителя экспертной поддержки Актион Образование Анну Ивлеву и эксперта в области трудового и административного права Инну Иванову...
Ответы на вопросы по категориям "педагог-методист" и "педагог-наставник"
А можно ли получить доплату за квалификационные категории "педагог-методист" и "педагог-наставник" и по каким правилам? Как подготовиться к аттестации и пройти ее, как оформить портфолио? Право на получение категории "педагог-методист", "педагог-наставник" имеют педагоги с сентября 2023 года. Это могут делать педагоги с высшей квалификационной, в том числе и педагоги дополнительного образования. Аттестация эта очень схожа с аттестацией на присвоение первой и высшей категории...
Новая бесплатная площадка для обучения молодых педагогов
Появилась новая бесплатная площадка Актион Студенты. Это место, где молодой педагог научится составлять рабочую программу, календарно-тематический план, план урока или занятия, отчеты и другие документы педагога. Автор данной статьи Екатерина Лемешева, преподаватель высшей категории, линейный эксперт Wordskills, продюсер Актион Студенты В университете мы, конечно, учились составлять документацию, но в жизни все оказалось совсем иначе. Когда училась я, в интернете не было готовых программ и календарно-тематических планов в таком количестве, как сейчас...
Могу ли я получить дополнительную оплачиваемую категорию по должности «педагог-методист», «педагог-наставник»
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО О направлении ответов на часто задаваемые вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогов В этой статье читайте ответы на частые вопросы об аттестации на новые категории «педагог-методист», «педагог-наставник» Мы отобрали вопросы о новых категориях «педагог-методист» и «педагог-наставник» из Методических рекомендаций Минпросвещения и Профсоюза образования, которые ведомства направили письмом от 17.08.2023 № 08-1510/394. Читайте...
Кадровая работа: увольнение за опоздание
Частое заблуждение у педагогов, что можно прийти на работу не к 7 часам утра, а позже, ведь все равно детей еще нет. Или уйти на время прогулки или тихого часа, оставив няню присматривать за детьми. Не всегда ясно, считать это прогулом, наказывать сразу и как. Про юридические тонкости и особенности наказания сотрудников за прогулы и опоздания читайте далее. Воспользуйтесь пошаговой инструкцией «Действия заведующего, если педагог прогулял», схемой «Что учесть при выборе наказания за прогул сотрудника»...