Системные расстановки

Есть особая форма страдания, с которой ко мне часто приходят успешные, ответственные и искренние люди. Они говорят: «Я хочу семью. Я верю в семейные ценности. Я вижу в этом смысл и глубокое удовлетворение». Но при этом их жизнь устроена так, что создание семьи становится невозможным. Они бессознательно, но мастерски возводят стены на пути к своей же главной цели. Это проявляется в знакомых многим сценариях: Если вы узнаёте себя, первое, что важно понять: вы не лицемер и не слабак. Вы — человек, чья...

Если вам знакомо это состояние, то это особый вид выгорания, не от работы, а от напрасного усилия. Вы выкладываетесь: пишете посты, делаете предложения, инвестируете в маркетинг и рекламу, а в ответ — тишина, или редкие, незначительные отклики. Это похоже на крик в пустом зале. Самое страшное в этом — рождающееся чувство: «Значит, я и правда ничего не стою. Мой продукт никому не нужен». Прежде чем мы пойдём дальше, давайте зафиксируем одну вещь: если бы вы были абсолютно некомпетентны, вы бы даже не начали и не испытывали бы этой боли...

Когда вы приходите как клиент с этой болью, я почти уверен в том, вы устали. Устали тащить всё в одиночку и устали от разочарований: потенциальные партнёры оказываются безответственными, тянут в свою сторону, сливаются в кризис или просто не соответствуют вашей планке. Классический совет — «ищи лучше, составляй чёткий договор» — вы, скорее всего, уже пробовали и он не работает, потому что проблема редко заключается в качестве вашего отбора. Она почти всегда — в системной динамике, которую вы бессознательно воспроизводите...

До сих пор мы говорили о личных и семейных историях. Но есть еще один вопрос, который в последнее время становится всё более актуальным: «А можно ли смотреть на организацию/бизнес через эту же призму?» На самом деле не только можно, но и часто — необходимо. Потому что любая организация, от стартапа до корпорации, — это прежде всего живая система людей, связанных общими целями, деньгами, властью и, что важнее всего, неосознанными динамиками. Когда приходит владелец или топ-менеджер с запросом в бизнес-формате, мы говорим немного на другом языке, но в основе лежит всё тот же системный подход...

Запрос о деньгах — это запрос о силе, о праве, о жизненной энергии. И когда после расстановки проходит полгода, а вы всё ещё «на дне», возникает чувство, похожее на предательство: «Мне показали решение, а ничего не поменялось. Значит, это всё ерунда». И я бы хотел начать с жёсткой, но необходимой правды: расстановка не является финансовым коучингом, инвестиционным советом или магическим ритуалом для привлечения купюр. Её задача — диагностика и трансформация системных блоков, которые мешают вам находиться в здоровых отношениях с энергией изобилия...

Запрос о лишнем весе — один из самых частых и самых обманчиво простых на первый взгляд. Кажется, всё очевидно: есть фигура «Я», есть фигура «Лишний вес», и нужно найти способ их разделить. Но в моей практике такой запрос никогда не бывает простым. Потому что лишний вес — это редко просто лишний вес. Это почти всегда сложная, многослойная система защиты, идентичности, памяти и любви. Прежде чем говорить о работе, позвольте обозначить главный принцип, с которого я начинаю любую консультацию по этой...