ИИшная

Цифровые сотрудники уже сегодня берут на себя рутину, стандартизируют процессы и помогают компаниям работать быстрее. Узнайте, как сделать внедрение ИИ не экспериментом, а реальным источником эффективности. Последние пару лет искусственный интеллект стал не просто модным словом, а реальным инструментом, который меняет подход к работе. Сегодня про ИИ говорят на всех уровнях - руководители компаний, HR, юристы и финансисты. Но вместе с растущим интересом пришли и завышенные ожидания. Многие ждут, что ИИ заработает сам и сразу принесёт эффект...

Мировой IT-сектор сегодня развивается стремительно. Искусственный интеллект и кибербезопасность задают тон всей индустрии: по прогнозам, к 2030 году рынок ИИ вырастет до $1,8 трлн, а сегмент кибербезопасности — до $500 млрд. Эти направления становятся магнитом для инвестиций и фундаментом новых технологических революций. Российская IT-индустрия тоже не стоит в стороне. По итогам 2024 года её объем увеличился на 18–22% и достиг 3,1–3,3 трлн рублей. Для экономики это не только цифры роста, но и весомый вклад в бюджет: почти 1,8 трлн рублей налоговых поступлений...

Сегодня фраза «мы внедрили ИИ» уже никого не удивляет. Кто-то автоматизирует обработку заявок, другие запускают чат-ботов, третьи анализируют данные с помощью ChatGPT. Искусственный интеллект стал модным, обязательным, но далеко не всегда необходимым инструментом. Мы выступаем за правильное применение ИИ — только там, где он действительно нужен. И бывают ситуации, когда технологии могут нарушить отлаженные бизнес-процессы. Искусственный интеллект способен на многое: он ускоряет принятие решений, анализирует большие объемы данных, снижает количество ошибок и автоматизирует рутину...

Искусственный интеллект (ИИ) — не просто очередной технологический тренд, а новая бизнес-реальность. Компании, которые уже сегодня внедряют ИИ-решения, завтра окажутся в числе лидеров. Скорость цифровой трансформации бизнес-моделей выше, чем многим кажется, и игнорировать этот процесс — значит рисковать конкурентоспособностью и будущим бизнеса. Тема искусственного интеллекта уже не нова, но шум вокруг технологии не стихает. Одни компании используют хайп, другие стремятся найти эффективные сферы применения...

В этой статье мы расскажем, как команда Sibedge автоматизировала оценку компетенций сотрудников, отказавшись от Excel и внедрив собственный HR-tech инструмент — Skill Matrix. Вы узнаете, как автоматизация HR-процессов и использование ИИ в оценке персонала позволяют повысить эффективность performance review, упростить управление компетенциями и масштабировать процессы в компании. На рынке HR-tech решений множество продуктов от разных компаний. На каждое действие специалиста: найм, онбординг, обучение, мероприятие — есть десятки вариантов...

В этой рубрике мы делимся своими взглядами на ключевые тренды, события ИТ-рынка и перспективные технологии в коротких высказываниях. Здесь вы найдете размышления наших экспертов о digital-трансформации, разработке ПО, управлении данными и, конечно, о революционных изменениях, которые привносит искусственный интеллект. Мы не просто наблюдаем за развитием индустрии — мы анализируем, спорим и предлагаем свои решения. Хотите узнать, как мы видим будущее, что думаем о low-code, DevOps или AI? Тогда welcome в #Мнения — здесь говорят профессионалы...