Работа: от приема до увольнения

Заключая трудовой договор с работником, работодатель по общему правилу может предусмотреть в нем условие об испытании, установив т.н. испытательный срок. Испытание назначается для проверки соответствия работника поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Закон также прямо устанавливает перечень случаев, когда работнику испытательный срок устанавливать нельзя. Запрет действует, в частности, в отношении следующих лиц (ч. 4 ст. 70, ч. 1 ст. 207 ТК РФ): Таким образом, беременные женщины относятся к категории лиц, которым в принципе нельзя устанавливать испытание при приеме на работу...

Наверняка многие сталкивались с такой ситуацией или она происходила у знакомых. В компании платят оклад и премию, но после увольнения премия за последний месяц (квартал, полугодие, у кого-как) от бывшего работодателя не приходит. С похожим вопросом ко мне на днях обратился клиент: мужчина работал около полугода в крупном банке, премию ему платили, но после увольнения по собственному желанию не выплатили за 2 месяца работы в компании. Давайте подробно разберемся, от чего зависит правомерность таких действий работодателя и когда с этим ничего нельзя поделать...

В нашей стране специфика климата и географических зон предполагает очень разные условия труда. Многие работники самых разных отраслей трудятся вахтовым методом. Такая работа имеет очень существенную специфику регулирования, в отношении некоторых вопросов возникают споры. Сегодня хочу рассмотреть вопрос, возможно ли предоставить работнику, работающему вахтовым методом, основной отпуск в период междувахтового отдыха. ТК РФ в текущей редакции не регулирует данный вопрос. В соответствии с ч. 1 ст. 423...

Очень часто выходит так, что на бумаге при оформлении на работу указано одно, а в реальности работать приходится по-другому. Из-за этого могут получаться переработки, при этом зарплата, конечно, не меняется. Разумеется, нормальные работодатели так не делают, но жизнь всегда сложнее, чем "черное" и "белое", поэтому надо понимать что делать в такой ситуации и уметь в ней разобраться. Онлайнинспекция.рф дала работникам следующие разъяснения. Если работнику не установлен суммированный учет рабочего времени, то действия работодателя неправомерны...

Последнее время для многих этот вопрос встает остро. Уехавшие из России люди пытаются сохранить рабочее место. Многие и до этого работали в режиме дистанционной работы. Учитывая развитие современных технологий на первый взгляд работать удаленно можно из любого конца Земли, но, как оказалось, есть существенные ограничения. Это разъяснили специалисты портала Онлайнинспекция.рф (писал о нем отдельно). Кратко изложу позицию инспекторов труда по данному вопросу. Согласно ст. 312.1 ТК РФ дистанционной...

Санкции и экономическая нестабильность давят на бизнес. Правда в отличие от прошлого кризиса сейчас ещё многие очень крупные европейские и американские бизнесы покидают Россиию. Таким образом многие попадают на работе в неблагоприятную ситуацию: компании, которые несут убытки из-за срыва контрактов или исчезновения контрагентов вынуждены расставаться с работниками, сокращать расходы на все и вся, и на персонал не в последнюю очередь. В такой ситуации нередки случаи, когда работодатели "отправляют" работников в отпуск...