🔮 Voodoo-менеджмент: магия найма, о которой не принято говорить вслух
Когда речь заходит о приёме сотрудников, большинство компаний стремится показать «научный подход»: структурированные интервью, тесты, компетенции, чёткие чек-листы. Всё по правилам, всё «как положено». Но если заглянуть чуть глубже — особенно в компании, где люди удивительно целостные и автономные, — обнаруживается нечто иное. Там тихо, но уверенно применяют то, что в HR-среде принято называть voodoo-management. На первый взгляд звучит иронично: будто речь идёт о шаманских обрядах и магических заклинаниях...